採用難・物価高・早期離職――企業が抱える”人材課題”をまとめて解決。福利厚生サービス提供開始
― 採用支援のノウハウを活かし、「採用」から「定着」までを支援。日常で使える福利厚生で、企業と従業員双方に新たな価値を提供 ―
株式会社CCH（本社：東京都板橋区、代表取締役社長：高鍬仁一、以下「CCH」）は、企業の採用力向上や従業員の定着支援を目的とした福利厚生サービス「ライフプラス」の提供を開始しました。
近年、採用難や早期離職、物価高による従業員の生活負担など、人材を取り巻く課題はますます複雑化しています。CCHは採用支援事業で培った知見を活かし、「採用して終わり」ではなく、「長く活躍できる組織づくり」の支援に向け、従業員が日常的に利用できる福利厚生サービスの提供を開始しました。
■ 背景
近年、多くの企業では人材確保が大きな経営課題となっています。離職率の上昇とともに、物価上昇に賃金の伸びが追いつかず、実質賃金は4年連続でマイナスとなるなど、従業員の生活も圧迫されています。給与だけで人材を惹きつけ、定着させることが難しい時代となりました。
一方で、福利厚生制度を導入していても「利用率が低い」「従業員に価値が伝わらない」といった課題も少なくありません。こうした背景を受け、CCHは日常生活の中で気軽に利用できる福利厚生サービス「ライフプラス」の提供を開始しました。
■ サービスの概要
「ライフプラス」は、月額300円／人からという業界最安水準の料金で導入できる福利厚生サービスです。全国70,000店舗以上と提携し、映画・フィットネス・旅行・育児・介護から、コンビニやカフェといった身近な生活シーンまで、従業員が日常的に利用できる優待メニューを幅広く取りそろえるとともに、掲載企業へ仲介料を請求しない仕組みにより、割引率の高さを実現しています。
■ CCHが提供する理由
CCHはこれまで、人材紹介や採用支援、BPOなどを通じて、多くの企業の事業成長を支援してきました。その中で数多く寄せられてきたのが、「採用できても定着しない」「採用競争力を高めたい」という課題です。
「ライフプラス」を既存の採用支援サービスと組み合わせることで、採用から定着まで一貫して支援できる体制を構築。また、既存の採用支援サービスと掛け合わせ、企業ごとの課題に応じた総合的な提案を実現します。
■ 今後の展望
今後は「ライフプラス」を通じて、企業の採用力向上や従業員の定着支援に加え、人的資本経営を支えるサービスとして提供を拡大してまいります。
CCHは今後も、採用・営業・マーケティング・福利厚生など幅広い領域を組み合わせながら、企業の持続的な成長に貢献していきます。
■ 会社概要
会社名(商号): 株式会社CCH
代表：代表取締役社長 高鍬 仁一
本社：東京都板橋区中丸町11-2 ワコーレ要町ビル8F
事業内容：子会社等の経営管理およびそれに付帯または関連する事業
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