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【日研トータルソーシング】7月22日（水）無料ウェビナー開催　早期離職はなぜ起こる!?「現場パンク」に陥らないための人材定着戦略

2026年7月7日 11時00分 日研トータルソーシング 　　 　　

【埼玉県初上陸】2026年12月、高校生就職ガイドブック『ハピワク埼玉』を創刊へ

2026年7月7日 10時00分 アライアンス株式会社 　　 　　

【開催レポート】松原商工会議所主催「高卒採用セミナー」へ登壇、人手不足・人材リスクに向き合う地域企業を支援

2026年7月6日 10時00分 ジンジブ 　　 　　

「地味にしんどい人事業務」を、燃やして手放す “お焚き上げ” イベントが決定！／8月28日（金）の人事交流会「人事る部」は株式会社HERP と共同開催！

2026年7月1日 11時30分 株式会社NOVEL 　　 　　

【一般社員400名調査】1on1より雑談? 職場の心理的安全性を高める最有効施策は「日頃の雑談」45%で1on1（23%）の約2倍

2026年6月26日 10時00分 IKUSA 　　 　　

エン、『HR OnBoard』利用企業の新入社員7,000名を分析。「入社後1年間のコンディション変化」から見えた25年卒の特徴とは。

2026年6月19日 15時44分 エン株式会社 　　 　　

若手社員の58.8%が入社3年以内に退職・離職検討を経験。離職防止の最重要は「チームの雰囲気」で待遇を上回る。

2026年6月19日 10時00分 IKUSA 　　 　　

【採用担当者向け】自社の採用課題を可視化する「R360採用診断」セミナーを開催

2026年6月17日 11時00分 株式会社天職市場 　　 　　

上司の細かい関与で94.4%が「萎縮」を経験 マイクロマネジメントが原因で55%が離職を検討【若手400名調査】

2026年6月16日 10時00分 IKUSA 　　 　　

【プレスリリース】株式会社noah、ゲームを共通言語に世代間ギャップを解消する新サービス「アソビジネス」を提供開始

2026年6月15日 18時00分 株式会社noah