ラフールサーベイ、ホーム画面の大幅リニューアル、退職理由・価値観が一目でわかる機能を追加し、より便利に使いやすく

本リニューアル、機能追加により、ご担当社様の人事業務の負担の軽減、効率化をあとおし!

「個人が変われば、組織が変わる」組織改善サーベイ『ラフールサーベイ(https://survey.lafool.jp/)』を提供する株式会社ラフール(本社:東京都中央区、代表取締役社⻑:結木啓太、代表取締役副社長:小梨明人、以下「当社」)は、『ラフールサーベイ』のホーム画面の大幅リニューアルをはじめ、退職理由・価値観が一目でわかる機能、ストレスチェック閲覧設定などの機能を追加いたしましたことをお知らせします。


昨年より続く、新型コロナウイルス感染症拡大に伴う外出自粛や休業要請の影響で、はたらく環境の変化からストレス過多となり、うつ症状など精神面での影響が大きく出ています。

全国でまだまだ収束の兆しが見えない状況にあり、働き方も大きく変化しています。テレワークが普及し、多方面での影響がある中、企業で働く従業員様の心身の不調度合いが高まっているのが現状です。

当社が運営・開発する『ラフールサーベイ』は、「個人が変われば、組織が変わる」組織診断ツールとして注目をいただいております。昨今の状況下において企業の「健康経営」や働く従業員様の心身の健康状態を可視化し、より従業員・管理職・企業の三方向から「行動変容」を促し、組織の改善、業績向上へ導くツールとして業種・規模感を問わず、多くの企業様に導入いただいております。

この度、お客様のご意見、ご要望を参考に、更にご活用いただきやすく、様々なご利用目的に即したサービスにしていけるよう『ラフールサーベイ』の管理画面のリニューアル、ストレスチェック閲覧設定をはじめとした機能追加を行いました。
 
  • リニューアル内容
① ホーム画面、お知らせ
ホーム画面のレイアウト変更、お知らせ機能とサポートセンターの「システム情報」の連携をはじめ、更新情報、オンボーディングセミナー情報、他社事例などを分かりやすく表示し、より管理者さまにお使いいただきやすいようにリニューアルいたしました。
 


 



② 回答期間設定
2種類あるショートサーベイ、ディープサーベイの回答期間をわかりやすく表示するため、それぞれに項目を分けた仕様にいたしました。ショートサーベイ、ディープサーベイどちらも一括での回答期間設定も可能となり、設定時のご担当者様のご負担を軽減いたします。


一括設定は以下期間毎に設定が可能です。
ショートサーベイ:毎月・2ヶ月ごと・3ヶ月ごと
ディープサーベイ:3ヶ月ごと・6ヶ月ごと
 
  • 機能追加内容
① 退職理由・価値観画面表示

下記質問への集計結果がグラフ表示されます。

〇 退職理由
・会社の同僚が辞めるとき、どんな理由により場合が多いですか?

〇 価値観
・仕事に対して最も重視することは次の内どれですか?
・人生において最も大事にしたいと思うものは次のうちどれですか?
・人生でどのような時間を最も大切にしていますか?
 


働くことにおける個人の就業意思、価値観を形成する上で特に重要な項目です。グラフ表示により結果を見やすくことで、読み解く工数を省き、人事施策を構築する上でよりご活用いただきやすくなります。


② ストレスチェック閲覧設定
『ラフールサーベイ』では厚労省準拠のストレスチェック(57問)がディープサーベイに内包されております。ストレスチェックを兼ねている場合、実施事務従事者はストレスチェックの結果を閲覧できます。ディープサーベイ実施に置いてストレスチェックの個別データを閲覧できないようにしたいと希望されるお客様の声が多いことから、ストレスチェックの個別データの閲覧の可否を設定できるようにいたしました。閲覧可否を使い分けられることで、よりお客様のご状況に合わせてお使いいただきやすくなります。
 



当社では、今後も引き続き、お客様のご意見、ご要望を参考に、更にご活用いただきやすいサービスにしていけるよう開発・運営を進め、『ラフールサーベイ』におけるサービス体験の向上に取り組むことで、組織の健康経営促進をサポートしてまいります。

大きな外的要因により、働き方、組織のあり方が根本から見直される今、働く従業員様、企業を管理する立場の方々の不安を取り除くこと、そして変化ある環境下でも生産性高い組織づくりを行うということに、ご担当者様のご負担を少しでも軽くし、お力になれたらと考えております。


■ ラフールについて
・社名:株式会社ラフール
・本社所在地:〒103-0025 東京都中央区⽇本橋茅場町2-9-5 ⽇進ビル7階
・設⽴:2011年11⽉30⽇
・代表者:代表取締役社⻑ 結木啓太
・事業内容:メンタルヘルステック事業(ラフールサーベイの開発・運営)、スリープテック事業、保育園事業
・URL:http://www.lafool.co.jp

■『ラフールサーベイ』について
企業の健康経営が注目されつつあり、企業で働く従業員様の心身の健康が重要視されています。『ラフールサーベイ』は人事施策の効果を定量化し、従業員、管理職、企業と立場の異なる人達が共通認識をもち、共通言語化できるサーベイツールです。従業員・管理職・企業の三方向から「行動変容」を促し、組織の改善、業績向上へ導きます。
また、通常のストレスチェックだけでは見えづらい心の状態が可視化されることで、社員が安心して働ける職場環境をつくり、人材の定着と組織改善に繋げられます。最大の特長は、約3,000社の従業員18万⼈以上のメンタルヘルスデータから、⼤学や臨床⼼理⼠の知⾒を取り⼊れた独⾃の調査項⽬を従来のストレスチェックに加えることにより、多⾓的な分析ができる点です。組織エンゲージメント・ハラスメントリスク・離職リスクなども含めた包括的な診断が可能です。

・URL:https://survey.lafool.jp/ 
・アプリ版対応端末:iPhone/Android
・対応言語:日本語
・サービス地域:日本
・サービス開始日:2019年2月(Web版)、2019年6月(アプリ版)
・価格:ダウンロード無料
・開発・運営:株式会社ラフール
・App Store:https://apps.apple.com/jp/app/lafool/id1342462230
・Google Play:https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.lafool.lafoolapp
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