【6月27日(木)無料ウェビナー開催】ウィルソン・ラーニング×ライトワークス共催：研修のプロによる解説とワークショップ「学ばせたい」から「学びたい」へ

～研修の効果を変える内製化のポイントとは？～

株式会社ライトワークス

2024年5月31日 10時00分

クラウド型学習管理システム（LMS）市場で最大の売上シェア*を持つ株式会社ライトワークス（本社：東京都千代田区、代表取締役：江口夏郎、以下「ライトワークス」）は、2024年6月27日（木）に、ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社（以下、「ウィルソン・ラーニング」）と共催ウェビナーを開催します。

*出典：富士キメラ総研「2023 SX／GXによって実現するサステナビリティ／ESG支援関連市場の現状と将来展望」学習管理システム（クラウド） 2022年度金額シェア

▼無料ウェビナーお申込はこちら

https://www.lightworks.co.jp/news/23992

人的資本の情報開示項目に「人材育成」に関する指針や目標が求められるようになったことも起因となり、社内の人材を活用して独自の研修開発・実施に取り組む企業が増えています。一方で、内製化に取り組んだものの「想定している研修効果が出ていない」「受講者の満足度が上がらない」といった課題も聞かれます。

ウィルソン・ラーニングは長年にわたり、「社内で研修を開発・実施したい」とお考えのお客さまに、さまざまなお手伝いを提供してきました。今回のウェビナーでは、学習者が自ら「学びたい」と思える研修をどのようにデザインし、研修講師のスキルアップをどのように図っていくかなど、研修（学び）の効果を高めるために必要なポイントについてお話いたします。

ライトワークスパートでは、研修効果を高めるための前提となる「学びの文化を醸成する」ポイントについてご紹介します。

また、今回特別に、「研修効果を高めるためのワークショップ」をオフライン限定で開催します。ウィルソン・ラーニングおよびライトワークスのコンサルタントを交えたワークショップで、参加者の課題やお悩みを共有しつつ、事例のご紹介や課題解決の糸口を探ります。研修のプロとの対話だけでなく、同じ課題を持つ参加者同士の交流も可能です。

この機会にぜひご参加ください。

★特典★
お申し込みいただいた方全員に、ウェビナー録画データをお届けします。
（見逃し配信URLをご連絡します）
興味はあるけど、忙しくて参加できないという方もお気軽にお申込みください。

・前回大好評でした同内容のウェビナーを一部お見せします。

Youtube動画：https://youtu.be/7HBlw8xuVNA