24時間365日働く“AIロボ社員”「カナミックかんたんAIロボシリーズ」＋「FDEサービス」を発表

第一弾は「介護事務AIロボ」「経理AIロボ」。退職しない・報連相を欠かさない

株式会社カナミックネットワーク

2026年9月1日 17時15分

　医療・介護向けクラウドサービスを提供する株式会社カナミックネットワーク（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：山本拓真、以下「当社」）は、介護事業所の事務業務をAIが丸ごと実行し、人間は「承認」だけを行う新シリーズ「カナミックかんたんAIロボシリーズ」を発表しました。

　第一弾として、請求業務を担う「介護事務AIロボ」、経理業務を担う「経理AIロボ」を提供開始します。本シリーズ最大の特長として、雇ったロボ社員全員の働きぶりを1画面で管理できる「AIエージェントコントロールダッシュボード」を標準搭載。さらに、グループ会社Ruby開発の専門エンジニアがFDE（現場密着型のAI開発エンジニア）として貴社の現場に入り込み、独自のローカルルールに対応した専用AIエージェントの開発・組み込みまで伴走します。

背景：介護現場の「もう一つの人手不足」——事務

　介護業界の人手不足は、介護職だけの問題ではありません。請求・加算・労務・経理といった事務業務への負担は大きく、管理者の残業や「事務員さんが辞めたら請求が止まる」という属人化リスクの温床になっています。さらに2026年6月の処遇改善加算の再編により、計画書・実績報告などの事務は業界全体で増加しています。

　当社は約25年にわたり約58,000事業所を支えてきたクラウド基盤の上に、事務業務そのものを実行するAIを載せることで、この課題に「事務員を増やす」のではなく「AIロボを雇う」という新しい答えを提案します。

■ 「カナミックかんたんAIロボシリーズ」とは——

AIを“導入”するのではなく、人の代わりに“雇用”するイメージです

　本シリーズは、介護事業所の事務業務を実行するAIエージェント群を、「ロボット社員の雇用」というわかりやすいかたちで提供するサービスです。製品カタログは「履歴書」、導入は「入社」。難しいAIの知識は一切不要で、“雇った”その日から働き始めます。

AIロボ社員・6つのお約束

24時間365日働きます。　月初の請求ピークも、夜間も休日も、決められた業務を続けます。AIロボには残業という概念がありません。
退職しません。　採用難・引き継ぎ・退職リスクとは無縁。求人広告も不要です。
報告・連絡・相談を確実にします。　わからないことを勝手に進めません。判断に迷えば必ず人間に確認します。
教えられたことは、繰り返しずっと確実に行います。　一度覚えた業務は忘れず、手順を省略しません。
ミスから学習します。　一度指摘された誤りは繰り返さないよう学習し精度を高め続けます。
制度改定の朝には勉強済み。　介護報酬改定・様式変更にも速やかに対応します。

　ただし、大切な「弱点」がひとつ——承認ハンコは押せません。　請求の伝送も支払も、経理の確定も、最終承認は必ず人間が行います。主役はあくまで、経営者と現場のみなさまです。

人間の仕事は、パソコンで「承認」だけ

　AIロボが処理した業務は、「承認センター」にわかりやすく整理されて届きます。管理者はパソコンから請求承認・給与承認・支払承認などの承認ゲートを確認・承認するだけ。定常的な事務にかかる人の時間は月1～2時間程度（当社モデル試算・現場実測前）を目指します。

目玉機能：「AIエージェントコントロールダッシュボード」を標準搭載

　本シリーズ最大の目玉は、雇ったAIロボ社員の仕事状況を1つの画面でマネジメントできる「AIエージェントコントロールダッシュボード」です。人間の社員に朝礼や日報があるように、AIロボにも“見える化”を。経営者・管理者はスマートフォンやパソコンひとつで、会社で働くAI全員の「今日の仕事の進捗状況」を掌握できます。

働きぶりが、見える。　今日誰（どのロボ）が・何件処理し・何が承認待ちか。各ロボの仕事量と成果をリアルタイムに一覧表示します。
理由まで、遡れる。　全処理に「なぜそう処理したか」の根拠を記録。気になった1件はワンタップで履歴まで遡れ、実地指導・監査にもそのまま使えます。
任せる範囲を、手元で調整。　ロボごとに任せる業務を段階的に選択できます。決定権は常に人間側にあります。

「AIはブラックボックスで怖い」——その常識を、このダッシュボードが終わらせます。見えるから、任せられる。

御社だけの業務をしてくれるAIエージェントも、“機能追加”できます——FDEが現場に行って個社カスタマイズ

「FDEエンジニアが、御社に行って専用業務のAIエージェントを追加します。」

　標準ロボではカバーしきれない、御社ならではの業務手順・帳票・ローカルルール。そこには、カナミックとグループ会社Ruby開発のエンジニアがFDE（フォワード・デプロイド・エンジニア＝現場密着型のAI開発エンジニア）として対応します。FDEは、米国の先端AI企業が成果を上げている開発スタイル。エンジニアが会議室で要件定義書を待つのではなく、御社の現場に入り込み、現場の「困った」をその場で見つけて、御社専用のAIエージェントに仕立てて配属します。

現場で作る：業務を実際に見ながら設計するから、「作ったのに使えない」が起きません。
介護×開発の混成チーム：介護業務とクラウドを知り尽くしたカナミックと、システム開発のRuby開発。二社のエンジニアが御社専用の『AIロボ開発×育成』を行います。
同じダッシュボードに配属：完成した御社専用ロボは、標準ロボと同じAIエージェントコントロールダッシュボードに並び、同じ承認・監督のもとで働きます。

　既製品を買って終わり、ではありません。御社の業務に合わせてロボ社員を採用し、育て、増やしていく——それが本シリーズの雇用スタイルです。

今後の展開：新しい仲間が、続々“入社”予定

　労務・給与AIロボ、窓口対応AIロボ、経営分析AIロボなど、介護事業所の運営を支える新しいAIロボ社員が順次リリース予定です。カナミックは将来的に、事業所の状況に合わせて必要なロボを選んで雇える「AIロボ社員カタログ」への拡張を構想しています。

提供開始・お申込みについて

・詳しくは、「カナミックかんたんAIロボシリーズ」のホームページからご覧ください。

　https://www.kanamic.net/lp/care/018-ai-robo/index.html

社長コメント（代表取締役社長山本拓真）

「介護の現場で本当に足りないのは、書類を作る手ではなく、利用者さんと向き合う時間です。当社は25年間、医療と介護の連携をクラウドで支えてきました。そのクラウド基盤の上で働くAIロボ社員は、雇ったその日から辞めずに働き続け、報連相を欠かしません。『AIロボを雇って、介護の事務を削減し、ご利用者様と向き合う時間を最大限に増やす』——そんな選択肢を、すべての介護事業所に届けます。」