パフォーマンス・マネジメントを実現するオールインワンクラウド「HiManager」、10/1（日）より新プランをリリース

〜目標設定と評価機能に特化した「目標&評価プラン」・タレントマネジメントや人事ダッシュボードまで対応した「プロフェッショナルプラン」が利用可能に〜

OKRや1on1、リアルタイムフィードバック、人事評価等などパフォーマンス・マネジメントを実現するオールインワンクラウド「HiManager」を提供するハイマネージャー株式会社は（東京都港区、代表取締役CEO 森謙吾）、2023年10年1日（日）に新プランとして「目標&評価プラン」「プロフェッショナルプラン」を正式リリースいたしましたので、お知らせいたします。

HiManagerに関する資料請求はこちら：
https://himanager.me/contact

• 目標&評価プランの詳細：目標設定と評価機能に特化

目標&評価プランは、目標設定と評価機能に特化したプランです。

〈目標&評価プランの主な特徴〉
・目標設定から進捗管理までを行うことができる
・人事評価、360度評価を行うことができる
・機能をシンプルにしてお求めやすい価格でご提供

HiManager「目標&評価プラン」に関するお問い合わせはこちら：
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• プロフェッショナルプランの詳細：タレントマネジメントや人事ダッシュボードまで対応

プロフェッショナルプランは、従来の目標管理、1on1、フィードバック、称賛、人事評価などパフォーマンス・マネジメントをご支援する機能に加えて、新たにタレントマネジメントや人事ダッシュボードまで対応しているプランとなります。

〈プロフェッショナルプランの主な特徴〉
・BetterEngageと連携することによってデータをシームレスにやり取りし、タレントマネジメントデータの管理、分析を行うことができ

HiManager「プロフェッショナルプラン」に関するお問い合わせはこちら：
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• パフォーマンス・マネジメントサービス「HiManager」

HiManagerは、OKR/MBO、1on1、リアルタイムフィードバックをベースにしたパフォーマンス・マネジメントサービスです。

▼HiManagerで可能なこと①｜
OKRツリーによる目標の見える化
会社・チーム・個人の目標がツリー上に表示され、全員の目標が透明化されます。また、各目標の紐づきや進捗状況が、パッと確認できるようになります。

▼HiManagerで可能なこと②｜
相手に寄り添った1on1の実施

日々の活動をもとに、相手に寄り添った1on1を実施。
アジェンダ設定・1on1のメモ・日々の活動の参照機能により次のアクション実施に向けたサポートを実現します。

▼HiManagerで可能なこと③｜
会社のバリューと紐づけた称賛を送付し、全社の称賛を見える化
全社の称賛を見える化し、誰がどのようなことで褒められているかを可視化します。称賛を可視化することで、離れている中でも、他の人の活躍を知ることができ、社員の繋がりや信頼関係を強くすることができます。

▼HiManagerで可能なこと④｜
評価を自由にカスタマイズ
評価の設問や評価方法など、各社に合わせて自由にカスタマイズが可能です。ハイブリッドワークになり、評価制度を変更されることもあると思いますが、どのような制度でもそのまま実現することができます。

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• 会社概要

会社名　　：ハイマネージャー株式会社
設立　　　：2018年7月
代表取締役：森謙吾
所在地　　：東京都港区赤坂1丁目12-32アーク森ビル3F
事業内容　：パフォーマンスマネジメントサービス「HiManager」及び人事コンサルティング
URL　　　：https://himanager.me/