マクセルが「D&Iアワード2022」で「アドバンス」認定を取得

　マクセル株式会社(以下、マクセル)は、ダイバーシティ&インクルージョンに取り組む企業を認定する日本最大のアワード「D&Iアワード2022」(主催：株式会社JobRainbow)において、「アドバンス」認定を受けました。

　「アドバンス」認定は、D&Iを先進的に進められ、ロールモデルとして日本のD&I推進を牽引し、社員一人ひとりがD&Iを尊重するような社内風土の醸成やさらなる変革に今まさに取り組んでいる企業として評価を受けたものです。

　マクセルは、マテリアリティ(重要課題)のアクションプランの一つに、「ダイバーシティ＆インクルージョンの推進(多様な人財活用と異なる価値観の受容)」を設定しています。今後も、「一人ひとりが活躍できる会社・職場づくり」をスローガンに、異なる価値観、感性、経験を有する人財を活かすことにより、組織の問題解決力、創造性、柔軟性の向上をめざしていきます。

■D＆Iアワード　詳細URL

　https://diaward.jobrainbow.jp/about

■マクセルのダイバーシティについて

　https://www.maxell.co.jp/csr/sustainability/social.html#jump03

■お問い合わせ先

　マクセル株式会社　コーポレート・コミュニケーション本部

　電話:[phone](直通)

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