＜働く女性のキャリアビジョンに関する調査＞現在の職場への不満は「給与が低い」が４割超。４割の人が「主任」までの昇進を目指す

ベンチャーサポート税理士法人（会社設立 完全ガイド：https://vs-group.jp/tax/startup/）を運営するベンチャーサポートコンサルティング株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：中村 真一郎 https://vs-group.jp/）は、「働く女性のキャリアビジョン」に関する意識調査を実施しましたので、お知らせいたします。

＜働く女性のキャリアビジョンに関する調査結果トピックス＞

・現在の職場への不満は「給与が低い」が４割超

・半数近くが「女性が働きやすい社会に変化してきている」と回答

・現在の年収は、半数近くが「300万円未満」と回答

・正社員の人は、今後も「正社員で働きたい」と９割超が回答

・今後のキャリア形成は「現状維持」が半数超。約３割の人は「転職」を検討。「起業」は１割未満

・転職先を選ぶ上で重視することは「仕事内容」「年収アップ」「雇用が安定していて長く働ける」

・起業したい理由として「自由に働きたい」「稼ぎたい」という声が多い

・起業したい業界は「情報サービス・広告業（YouTuberなど）」が最多

・4割の人が、「主任」までの昇進を目指していると回答

<調査概要>

1. 調査方法： ゼネラルリサーチ株式会社のモニターを利用したWEBアンケート方式で実施

2. 調査の対象：ゼネラルリサーチ社登録モニターのうち、正社員・契約社員・派遣社員として働いている女性を対象に実施

3. 有効回答数：1,033人（正社員：516人、契約社員・派遣社員：517人）

4. 調査実施期間：2024年10月22日（火）～2024年10月23日（水）

正社員・契約社員・派遣社員として働いている女性に調査を実施

■現在の職場への不満は「給与が低い」が４割超

「現在の職場で、不満を感じていることはありますか？（複数選択可）」と質問したところ、「給与が低い（43.3%）」と回答した人が最も多く、次いで「職場の雰囲気や人間関係（20.2%）」「スキルアップができない（15.7%）」「キャリアプランを描きにくい（14.1%）」「正当な評価が得られない（14.1%）」「仕事内容にやりがいがない（13.3%）」「意見を言いづらい・意見を聞いてもらえない（12.9%）」「女性が活躍できる場がない（9.6%）」「残業が多い（8.1%）」「プライベートとの両立が難しい（7.8%）」「ハラスメントがある（7.7%）」「育児・介護との両立についての理解がない（4.2%）」「その他（1.8%）」と続いた。「とくに不満はない」と回答した人は、23.9%であった。

現在の職場に対する不満として「給与が低い」と回答した人は、正社員が39.0％、契約社員・派遣社員が47.6％で、契約社員・派遣社員の人の方が不満を抱えていることが明らかになった。その他の項目については、大差はなかった。

■半数近くが「女性が働きやすい社会に変化してきている」と回答

「女性が働きやすい社会に変化してきていると感じますか？」と質問したところ、「はい（47.1%）」「いいえ（52.9%）」という回答結果となった。

厚生労働省雇用環境・均等局「令和４年版 働く女性の実情」によると、令和４年の女性の就業者数は3,024万人、平成24年は2,658万人でここ10年で約370万人増加している。

半数近くの人が、実際に「女性が働きやすい社会に変化してきている」と実感していることが明らかとなった。

■現在の年収は、半数近くが「300万円未満」と回答

「現在の年収を教えてください」と質問したところ、「200万円未満（14.5%）」「200万円以上～300万円未満（33.4%）」「300万円以上～400万円未満（26.0%）」「400万円以上～500万円未満（14.2%）」「500万円以上～600万円未満（6.2%）」「600万円以上（5.6%）」という回答結果となった。

■正社員の人は、今後も「正社員」で働きたいと９割超が回答

「今後、どのような雇用形態で働きたいと思いますか？」と質問したところ、「正社員（65.9%）」「派遣社員（18.5%）」「契約社員（13.6%）」「パート・アルバイト（1.7%）」「その他（0.3%）」という回答結果となった。

「正社員」の人は、今後も正社員で働きたいと考えている人が9割を超えた。一方、「契約社員・派遣社員」の人で、正社員で働きたいと考えている人は3割を超え、正社員を希望しているものの契約社員・派遣社員での就労を余儀なくされている実態も明らかとなった。

■今後のキャリア形成は「現状維持」が半数超。約３割の人は「転職」を検討。「起業」は１割未満

「今後、どのようなキャリア形成を考えていますか？」と質問したところ、「現状維持（55.3%）」と回答した人が最も多く、次いで「転職する（28.0%）」「昇進を目指す（7.4%）」「結婚・妊娠・出産・介護を機に勤務時間を減らす（5.0%）」「起業する（3.5%）」「その他（0.8%）」と続いた。

今後、転職をしたいと考えている人に調査を実施

■転職先を選ぶ上で重視することは「仕事内容」「年収アップ」「雇用が安定していて長く働ける」

今後のキャリア形成で「転職する」と回答した人に、「転職先を選ぶ上で、重視することは何ですか？（複数選択可）」と質問したところ、「仕事内容（60.2%）」と回答した人が最も多く、次いで「年収アップ（57.4%）」「雇用が安定していて長く働ける（52.9%）」「福利厚生（48.8%）」「職場の雰囲気や人間関係のよさ（47.4%）」「残業時間が少ない（36.7%）」「リモートワークが可能（27.7%）」「キャリアアップできる（20.1%）」「女性が活躍できる（17.7%）」「副業が可能（16.6%）」「産休や育休の取得実績（12.5%）」「その他（0.4%）」と続いた。

「正社員」と「契約社員・派遣社員」を比較すると、正社員では「福利厚生」「キャリアアップできる」を重視している人が多く、契約社員・派遣社員では「雇用が安定していて長く働ける」「副業が可能」を重視する人が多いことが明らかとなった。

	正社員	契約社員・派遣社員
仕事内容	55.5%	63.1%
年収アップ	58.2%	57.0%
雇用が安定していて長く働ける	47.3%	56.4%
福利厚生	52.7%	46.4%
職場の雰囲気や人間関係のよさ	45.5%	48.6%
残業時間が少ない	40.0%	34.6%
リモートワークが可能	26.4%	28.5%
キャリアアップできる	26.4%	16.2%
女性が活躍できる	19.1%	16.8%
副業が可能	12.7%	19.0%
産休や育休の取得実績	13.6%	11.7%
その他	0.9%	0.0％

今後、起業をしたいと考えている人に調査を実施

■起業したい理由として「自由に働きたい」「稼ぎたい」という声が多い

今後のキャリア形成で「起業する」と回答した人に、起業したい理由を聞いたところ、

　・自由に働きたい（30代女性/正社員/東京都）

　・自分で稼ぎたい（20代女性/派遣社員/福岡県）

　・成功してみたい（20代女性/正社員/広島県）

などの声があがった。

■起業したい業界は「情報サービス・広告業（YouTuberなど）」が最多

今後のキャリア形成で「起業する」と回答した人に、「起業したい業界はなんですか？」と質問したところ、「情報サービス・広告業（YouTuberなど）（27.8%）」と回答した人が最も多く、次いで「生活関連サービス業（家事代行、ベビーシッターなど）（16.7%）」「飲食業（13.9%）」「美容業（11.1%）」「運輸業（5.5%）」「医療・福祉・介護業（2.8%）」「教育・学習支援業（2.8%）」「その他（19.4%）」と続いた。

今回の調査では「情報サービス・広告業（YouTuberなど）」が最も多く、時代の変化を感じる調査結果となった。

今後、昇進を目指したいと考えている人に調査を実施

■4割の人が、「主任」までの昇進を目指していると回答

今後のキャリア形成で「昇進を目指す」と回答した人に、「どこまで昇進を目指していますか？」と質問したところ、「主任まで（40.8%）」と回答した人が最も多く、次いで「部長まで（18.4%）」「課長まで（11.8%）」「役員まで（10.5%）」「係長まで（6.6%）」「社長まで（5.3%）」「その他（6.6%）」と続いた。

「正社員」「契約社員・派遣社員」を比較すると、正社員の人は「部長まで」目指している人の割合が多いことが明らかとなった。

	正社員	契約社員・派遣社員
社長まで	4.2%	7.1%
役員まで	12.5%	7.1%
部長まで	27.1%	3.6%
課長まで	12.5%	10.7%
係長まで	6.3%	7.1%
主任まで	33.3%	53.6%
その他	4.1%	10.8%

さらに詳しい内容は以下にて記載しております。

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