2023年版「働きがいのある会社」若手ランキングにて中規模部門第5位を受賞

採用コンサルティング事業を行う株式会社プレシャスパートナーズ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：髙﨑 誠司、以下：プレシャスパートナーズ）は、Great Place to Work® Institute Japan（以下、GPTW）が実施した2023年版「働きがいのある会社」若手ランキングにて中規模部門第5位を受賞しましたことをお知らせいたします。

「働きがいのある会社」ランキングでベスト100に選ばれた100社の中から、特に34歳以下の若手従業員にとって働きがいがあると評価された企業として第5位を受賞しました。プレシャスパートナーズは初受賞となります。

■働きがいを高める取り組み（一部の取り組みを紹介）

・社内表彰制度

社員の１年間の成果を称えるものとして社内表彰式を開催しています。営業に限らずすべての社員に表彰されるチャンスがあり、「新人賞」「ベストサポーター賞」「MVP賞」など各部門で1名ずつ選ばれます。その1枠を目指して一年間全力で走り切った社員が表彰されるため、表彰式はメンバー同士の強い想いや結びつきを実感できる場となっています。

 

・昇進試験制度

年次に関係なくキャリアアップできる自己申告制の昇進制度です。若手のメンバーでも昇進することができるため、社員のモチベーション向上や、若手でも裁量を持って働くことができる「働きがい」へも大きく寄与しています。

・毎月の1on1実施

入社後6ヶ月間は人事との面談と、毎月上司との1on1の面談を実施しています。キャリアビジョンのすり合わせや目標達成に向けての進捗確認・フィードバックを行うとともに、対話することで信頼関係を築き、お互いに理解を深めています。

・ジョブローテーション制度

人材育成、社員の能力開発を目的として、社員のスキル獲得・向上や経験を習得するための人事制度です。アンケートによる本人希望制での部署異動や職種の変更を定期的に実施しています。ジョブローテーションを活用して活躍している社員も数多くいます。

・部活

プレシャスパートナーズの公式部活動制度です。ゴルフ部、サッカー部、キャンプ部、グルメ部などをはじめとする部活が21個あります。部署や拠点、社歴に関わらず、好きなことや同じ趣味でつながり、メンバー同士のコミュニケーションが活発になることで生産性を高めることにつながっています。

部活以外にも全社のメンバーが参加する社内イベント「Precious Wednesday」や女子会など、さまざまなイベントを通じて社内のコミュニケーションを増やす取り組みを行っています。

■Great Place to Work® Instituteについて​
Great Place to Work(R) Instituteは、GPTWは世界約100ヶ国で、働きがいに関する調査の結果が一定水準を超えた企業を「働きがい認定企業」、さらにその上位企業を「働きがいのある会社」ランキングとして発表しています。

■株式会社プレシャスパートナーズ　会社概要

社名：株式会社プレシャスパートナーズ

代表：代表取締役社長　CEO　髙﨑　誠司

住所：〒163-0235 東京都新宿区西新宿2丁目6番地1号 新宿住友ビル35階

設立：2008年4月

事業内容：採用コンサルティング事業・求人広告事業・人財紹介事業・就職イベント事業

URL：https://www.p-partners.co.jp/