「ペットの家族化推進」をミッションとするTYLコーポレートサイトをリニューアル！

～企業理念をよりわかりやすく、サービス情報を探しやすく刷新～

ペットの家族化推進をミッションとし、ペット医療DXをおこなう急成長ベンチャー企業の株式会社TYL（本社：東京都港区 代表取締役社長：金児 将平、以下TYL）は、コーポレートサイト（https://pet-tyl.co.jp/）をリニューアルいたしました。

新しいコーポレートサイトでは、当社のミッションである「ペットの家族化推進」をより直感的かつ分かりやすくお伝えできるよう、デザインを刷新しました。

■事業紹介の拡充

TYLは、これまで「動物病院 経営支援」「隣接領域 経営支援」「飼い主支援」の3つの領域にわたり、幅広いサービスを展開してまいりました。「動物病院 経営支援」では、人材紹介や求人媒体の企画運営、経営課題に対するコンサルティングを実施。「隣接領域 経営支援」では、動物病院だけに関わらず畜産や加工などの事業者様に向けて、同様の人材サービスやコンサルティングを提供しています。さらに「飼い主支援」では、動物病院の診療支援や往診サービス仲介、ペット用医薬品の宅配、シッターサービスの紹介など、ペットのヘルスケアを総合的に支援してまいりました。

このたびのコーポレートサイトリニューアルにあたり、各領域に紐づくサービスへの導線を再設計。従来以上に直感的かつ分かりやすい形で、当社のミッションである「ペットの家族化推進」に向けた取り組みをご覧いただける構成といたしました。

■理念をより分かりやすい形に

TYLでは、会社と社員の関係について「会社と社員の相互発展」という「人材マネジメントポリシー（会社と社員の関係はどうありたいのかの人材に対する基本理念）」を掲げています。この理念に基づき、会社と社員が互いに約束を果たし合うことで、相互に成長を促進し、その成長がさらにお互いによい影響を与え合い、最終的には、会社と社員の成長が循環し、相互に発展していく状態を目指しています。

また、TYLでは、全社員がミッション実現に向けて持つべき姿勢や具体的な行動を示す「バリュー」を公開しています。

今回のコーポレートサイトのリニューアルでは、企業として掲げる「ミッション」、その実現のための理念である「人材マネジメントポリシー」、そして日々の行動指針である「バリュー」を一貫した流れで紹介。TYLがどのような思想と方針に基づいて事業を展開しているのかを、より直感的に理解いただけるデザインへ刷新しました。

■採用情報の内容拡充

採用情報についても、これまで以上に充実した形へと進化いたしました。新卒採用・中途採用それぞれで現在募集中の職種を、より直感的に把握いただけるようデザインを刷新し、求職者の皆さまがスムーズに情報へアクセスできる構成としています。

実際に現場で活躍する社員へのインタビュー記事なども新たに掲載し、TYLで働く姿をより具体的にイメージしていただけるよう改修をおこないました。

今後もTYLは、ペットを取り巻くすべての人々に寄り添いながら、「ペットの家族化推進」を軸に、新しい未来をともに創り出してまいります。

■TYL について

TYL は「ペットの家族化推進」をミッションとして掲げている急成長ベンチャーで、動物病院支援とペットの飼い主支援という両輪で全17のサービスを展開しており、ペットが健康に暮らせる環境を作り、ペットと飼い主ともに幸せな生活を送れるようにペットの医療DXを進めております。動物病院支援では、動物病院従事者向けの人材紹介事業や求人媒体等を運営、病院経営に関わる課題および事業承継のコンサルティング等をおこなっています。飼い主支援では、ペットのヘルスケアに係る往診事業や病院の運営を提供しております。

コーポレートサイトURL：https://pet-tyl.co.jp/

■会社概要 

名称：株式会社 TYL

代表取締役社長：金児 将平

設立：2017年8月1日

資本金：225,124,800 円 ※資本準備金含む

所在地：東京都港区芝 2-13-4 住友不動産芝ビル 4号館4階