【設立5周年記念】株式会社給与アップ研究所、これまでの知見を還元する特別プロジェクトを始動！

〜3月末まで・20社限定、クラウド利用込みの実務支援プランを特別条件で提供〜

株式会社給与アップ研究所は、2026年1月8日をもって設立5周年を迎えました。

この節目にあわせ、業務拡大に伴いオフィスを移転し、2026年1月より、新オフィス（東京都渋谷区恵比寿南）にて活動を開始いたしました。

設立5周年およびオフィス移転を記念し、これまでの制度設計・運用支援の知見をより多くの企業に還元するため、期間・社数限定の特別キャンペーンを開始いたします。

■ 設立5周年を迎えて

給与アップ研究所は、
「評価と報酬を“納得できる仕組み”にすることで、企業と人の成長を両立させる」ことを目的に設立されました。

評価制度が形骸化しやすい、給与の決まり方がブラックボックス化しやすい。

そうした日本企業特有の課題に対し、制度設計だけでなく “運用され続ける仕組みづくり” を重視して支援を行ってきました。

設立から5年を迎えた今、これまで蓄積してきた実務知見・事例・仕組みを、より多くの企業に還元していくフェーズに入っています。

■ 設立5周年記念キャンペーン概要

本キャンペーンでは、
人事評価制度・給与制度を「作って終わり」にしないための実務支援を、特別条件でご提供します。

キャンペーン内容

■ 対象期間：2026年3月31日まで

■ 限定社数：20社限定

■ 対象規模：社員10名様まで

■ 月額費用：5万円〜（税別）

提供内容（すべて込み）

■ 人事評価制度・給与制度の構築支援

■ 制度運用・見直しの伴走支援

■ クラウドツールの利用（評価・運用管理）

■ 実務データをもとにした改善アドバイス

制度構築・運用支援・クラウド利用を一体で提供するプランとなっており、
通常は初期費用・月額ともに一定規模が必要な内容を、5周年記念として特別条件でご利用いただけます。

■ なぜ今、このキャンペーンを行うのか

給与アップ研究所ではこれまで、

• 評価制度を導入したが、運用が止まっている

• 給与の決まり方が説明できず、現場の納得感が低い

• 制度を作ったものの、見直しができていない

といった課題に数多く向き合ってきました。

制度が機能しない原因の多くは、「設計」ではなく運用と改善が回らないことにあります。

今回のキャンペーンは、
制度を小さく始め、実務の中で“使いながら整える”企業を増やすことを目的としています。

■ こんな企業におすすめです

• 人事評価制度・給与制度をこれから整えたい

• 既存制度が形骸化しており、見直しを検討している

• 外部コンサルに高額な費用をかける前に、実務支援を受けたい

• 少人数のうちに、制度の土台を作っておきたい

■ お問い合わせ・ご相談（5周年記念キャンペーン）

本キャンペーンは社数・期間ともに限定でのご案内となります。

「自社が対象になるか知りたい」
「制度構築から運用まで、どこまで支援してもらえるのか確認したい」
といった情報収集レベルのご相談でも問題ありません。

まずは、オンラインにて状況をお伺いさせてください。

無料相談・日程調整はこちら

※ご予約時、コメント欄に「5周年記念キャンペーンについて」とご記入ください。

■ 今後の展開

給与アップ研究所では、設立5周年を機に、より実務に即した支援モデルの拡充を進めてまいります。

評価・給与・業務データを一体で扱い、企業が自走できる制度運用を実現することを目指し、
サービス・クラウド機能・教育プログラムを段階的に展開していく予定です。

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【会社概要】

株式会社給与アップ研究所
所在地：〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南一丁目20番15号アトリウム恵比寿南一丁目ビル 1階
設立：2021年1月
資本金：10,000,000円
代表者：代表取締役 高橋 恭介
URL：https://www.salary-up.com/
事業内容：
・生成AI評価制度「壁打ち」プラン
・「営業まるごとDX」工数予実伴走支援サービス
・業務最適化マッチング「ジョブオペ®︎ BPO」