キャリアインデックスが「働き方の多様化」をさらに推進。コアタイムなしのフレックス制度を導入

株式会社キャリアインデックス（本社：東京都港区、 代表取締役社長CEO：板倉 広高）は、育児や介護など、家庭環境が変化に応じた働き方の多様性が求められ中、個々の社員の環境を鑑み、より多くの社員が活躍できるよう2021年8月1日より、フレックス制度を拡充し、コアタイムなしのフレックス制度を新設しました。

キャリアインデックスでは、これまでにも一部の職種において10時～15時をコアタイムとしたフレックス制度や、移住を伴うテレワークを導入してまいりました。現在、社員は北海道・九州にもおります。また、新型コロナウイルス（COVID-19）への対応と平行して、オンライン会議システムやビジネスチャットツールを最大限活用してまいりました。

今回のコアタイムなしの新設によるフレックス制度の拡充は、育児や介護などをはじめとした様々な家庭環境での就業を後押しすべく、居住地域制約だけでなく時間の制約からの解放も促し、より働きやすい環境を実現できるものと考えております。そして、「働き方の多様化」を継続して推進することによって、企業価値の最大化を図ってまいります。どうぞご期待ください。

◆株式会社キャリアインデックス会社概要
https://careerindex.co.jp/company

【株式会社キャリアインデックスについて】
代表者 ： 代表取締役社長CEO　板倉 広高
所在地 ：〒108-0071 東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル6Ｆ
設立 ： 2005年11月30日
資本金 ： 395百万円
主な事業 ： インターネットを活用した集客プラットフォームの運営
主なサービス：
人材領域
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　DX領域
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市場 ：東京証券取引所市場第一部
証券コード ： 6538

【本件に関するお問い合わせ先】
部署: 株式会社キャリアインデックス社長室
E-mail: [e-mail]