テクノロジー業界へのキャリアチェンジを目指す女性を積極的に支援するServiceNowとデロイト トーマツの支援プログラムに、女性の就労支援や企業・自治体のDXを推進するMAIAが参画

自分らしい、より良い就業機会の獲得を目指す女性のためのデジタルスキル習得から就業までの一貫した支援策が、MAIAの参画により、さらに充実

ServiceNow Japan合同会社(本社：東京都港区、執行役員社長：鈴木 正敏 以下、ServiceNow Japan)とデロイト トーマツ グループのデロイト トーマツ コンサルティング合同会社(本社：東京都千代田区、代表執行役：神山 友佑、以下、デロイト トーマツ)が展開している、テクノロジー業界へのキャリアチェンジを目指す女性を対象とする包括的な支援プログラム「NextGen Program for Woman」に株式会社MAIA(本社：東京都港区、代表取締役：月田 有香、以下、MAIA)が2024年7月に参画したことを発表します。

2017年に設立されたMAIAは、「Co-Create the Future 誰もが個として自立し、自由に自分らしく生き、共創できる社会を創造する」をミッションとして掲げ、女性活躍×地域×ITをかけあわせた事業を展開しています。デジタル人材としての活躍を目指している女性に向けたITスキル習得支援は、同社の注力ビジネスの1つです。

MAIAはNextGen Program Partnerとしての「NextGen Program for Woman」への参画を通じて、デジタル人材としての活躍を目指している女性に対して、ServiceNowのスキルを活かした活躍の場を創出することを目指し、ITスキルの基礎やキャリアチェンジに必要なソフトスキルなど独自のトレーニングコンテンツやカリキュラムの提供、さらにキャリア相談なども行います。

「NextGen Program」は、人種的公平性、ジェンダー的公平性、世代間の貧困の解消を目指しており、これまでテクノロジー業界・分野に従事する機会がなかった方を対象にServiceNowに関する技術や知識を習得し、キャリアチェンジを高められる包括的なプログラムを受講してもらうことで人生を豊かにする機会を提供することを目的とします。今年から日本で開始した「NextGen Program」は、女性を対象とする支援プログラムで、日本のジェンダー的公平性の解消を主眼に置いています。2024年1月から3月に行われた最初のプログラム(カリキュラム)を受講した第1期生(※1)の中には、無事にServiceNowの認定を取得した上、キャリアチェンジにも成功し、新たにデジタル人材としてキャリアの再スタートを切ることができた卒業生を複数輩出し、着実に成果を上げています。

なお、「NextGen Program」は、米本社ServiceNow, Inc.がグローバルで展開するデジタル人材育成プログラム「RiseUp with ServiceNow(※2)」を基本とするキャリア支援プログラムです。

「NextGen Program for Woman」概要

• プログラム申込方法：　PDF

• 想定する募集対象者：
  テクノロジー業界・分野におけるスキルアップを目指す女性
  テクノロジー業界・分野の正規雇用を目指す女性の派遣社員
  子育てなどで退職し、仕事復帰を目指す女性
  テクノロジー業界・分野でのセカンドキャリアを目指す現役あるいは引退した女性アスリート

※ITや技術的な経験は必要なく、これまでの努力、経験を生かした上で、デジタルスキルを身につけ、キャリアの可能性を拡げたいという熱意ある女性なら誰でも応募可能です。

第2期生プログラム概要

• 募集期間：2024年4月1日(月)～2024年7月31日(金)*第3期(2025年初旬)での申込は7月末以降も可能

  事前要件完了期限：2024年8月30日(金) 

• 参加確定：2024年9月6日(金)

• 支援プログラム(カリキュラム)：2024年9月20日(金)～2024年11月29日(金)の 11週間

• 応募者の費用負担：　ありません。

• 応募から支援プログラム参加までの主な流れ：

「NextGen Program for Woman」は7つのフレームワーク(枠組み)から成り立ちます。

1. 募集・応募

2. 参加資格の審査

3. デジタルリテラシーのアセスメント(審査)の受験・合格

4. ServiceNowトレーニング(オンデマンドコースを中⼼とした認定トレーニングおよび認定講師によるセッション認定資格取得の準備)

5. IT基礎、ビジネススキル トレーニング

6. 実践：模擬プロジェクトやアプリケーション開発

7. キャリア支援プログラムの受講とキャリア支援

ServiceNow Japan、デロイト トーマツ、MAIAの役割

プログラムはServiceNow Japanとデロイト トーマツ、MAIAが共同で行います。特に、ServiceNowはトレーニング全体のプラットフォームおよびテクニカルスキル育成プログラムを、デロイト トーマツはコンサルタント教育実績に基づくビジネススキル育成プログラム、そして新たにMAIAはIT基礎やキャリアチェンジにおいて必要なソフトスキルのトレーニングコンテンツ、キャリア相談などの支援を提供します。

※1 第1期生の募集概要：詳細はこちらをご参照ください。支援プログラム(カリキュラム)期間：2024年1月15日(月)～2024年3月29日(金)

※2 RiseUp with ServiceNowは、ServiceNow関連のスキル習得を2024年までに世界で100万人目指すという包括的なデジタル人材育成プログラムです。国内においては藤沢市役所、大手テクノロジー企業に加え、広島大学、慶應義塾大学などの教育機関が活用しています。また、受講者や社会のニーズが高い他社のトレーニングや認定資格とServiceNowの統合プログラムの提供にも注力しており、第一弾としてマイクロソフトのコースを導入しました。

会社概要・お問い合わせ先

ServiceNowについて

ServiceNow(NYSE: NOW)はAIを人々のために活用しています。私たちはイノベーションのスピードに順応し、信頼・信用できるヒューマンセントリックな(人中心の)アプローチを遵守して製品とサービスを展開することで、あらゆる業界のお客様の組織が変革できるよう支援しています。ServiceNowのビジネス変革のためのAIプラットフォームは、人、プロセス、データ、デバイスをつなぎ、生産性を高め、ビジネスの成果を最大化します。詳細はこちらをご参照ください　www.servicenow.com/jp/

© 2023 ServiceNow, Inc.無断転載を禁じます。ServiceNow、ServiceNowロゴ、Now、およびその他のServiceNowマークは、米国およびその他の国々におけるServiceNow, Inc.の商標および/または登録商標です。その他の会社名、製品名、ロゴは、関連する各社の商標である場合があります。

デロイト トーマツ コンサルティング合同会社について

国際的なビジネスプロフェッショナルのネットワークであるDeloitte(デロイト)のメンバーで、日本ではデロイト トーマツ グループに属しています。デロイトの一員として日本のコンサルティングサービスを担い、デロイトおよびデロイト トーマツ グループで有する監査・保証業務、リスクアドバイザリー、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、税務・法務の総合力と国際力を活かし、あらゆる組織・機能に対応したサービスとあらゆるセクターに対応したサービスで、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。5,000名超のコンサルタントが、デロイトの各国現地事務所と連携して、世界中のリージョン、エリアに最適なサービスを提供できる体制を有しています。

詳細はこちらをご参照ください　https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/dtc/dtc.html

株式会社MAIAについて

MAIAは「Co-Create the Future 誰もが個として自立し、自由に自分らしく生き、共創できる社会を創造する」をミッションとして掲げ、女性活躍×地域×ITをかけあわせた事業を展開しています。女性のITスキル向上を支援し、スキルを習得した方々の活躍を後押しすることを通じて国や地方自治体、企業のDXを推進しています。

【本社所在地】東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー16Ｆ
【設立】2017年11月
【代表者】代表取締役社長　月田 有香
【資本金】2,330万円
【ホームページ】https://www.maia.co.jp/
【事業内容】リスキリング・就労支援、地域活性化支援、ITコンサルティング

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