企業事例：トレノケート、株式会社GAGA様の新入社員育成を人材育成専門企業ならではのカリキュラムや人事担当者との連携で支援

トレノケート株式会社

2024年10月10日 10時00分

人材育成のトレノケート株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：早津昌夫、以下、トレノケート）は、株式会社GAGA 様（本社：愛知県名古屋市、代表取締役社長：松山歩夢、以下、GAGA）の2024年度の新入社員研修に関する事例を公開しました。愛知県では対面による研修サービスを提供する企業が少なく、トレノケートも当初はオンラインのみの開催予定でしたが、GAGA 様の「学生時代をコロナ禍で過ごした新入社員にこそ、対面で研修を受けて欲しい」との想いにお応えし、実施方法を大幅に切り替えました。

導入背景

GAGA 様では、社員が身につけるべきスキルとしてITだけではなく、ビジネスパーソンとしての基本も重視しています。特に2024年度の新入社員はコロナ禍の影響を大きく受けた世代であり、大学生活において対面での交流が制限されました。そのため、多くの新入社員がコミュニケーションに不安を感じていたこともあり、質が高く、かつ対面での研修を行いたいとの想いがありました。

多くの研修事業者が名古屋地域ではオンラインのみの実施であるなかで、トレノケートが対面での研修を決定したことや、人材育成専門企業としての高品質な講師・カリキュラムを提供できることが、導入の決め手となりました。

提供研修：名古屋での複数社合同新入社員研修 (MIX TRAIN🄬)

トレノケートは、ビジネスの基礎になるコミュニケーション力とITスキルの両方を、対面研修をメインに提供しました。基礎的なビジネスマナーから、ITの基礎研修やプログラミング研修などを約３か月にわたり実施しました。

導入コース：Javaアプリケーション開発エンジニア育成（61日間/うち55日間は対面研修）