【1/15（日）第3回配信終了】1本あたり30分！ 自由な時間に経営改革に活かせる『（30分でわかる）経営戦略としての女性活躍推進セミナー』
【参加費無料】主催：東京都 女性従業員のキャリアアップ応援事業 運営事務局
東京都では、企業においてより多くの女性がスキル習得支援、キャリアアップについて考えるセミナー、企業経営者や男性管理職を対象とした研修、個別メンタリングやコンサルティングなど、12の支援プログラムを開催しています。すべて参加無料ですので、女性活躍、ダイバーシティを推進する経営者の方、キャリアアップを目指す女性の皆様、是非ご活用ください。（https://bit.ly/3BSavyc）
- （30分でわかる）経営戦略としての女性活躍推進セミナー≪動画学習型≫
（30分でわかる）経営戦略としての女性活躍推進セミナー
1月に視聴される方のお申し込みは1/15（日）まで。すぐに視聴されたい方はお早めにお申込みください。
対象：東京都内企業へお勤めの方（従業員規模不問）
第３回配信期間：12/1(木)～1/15(日) 申込追加受付中！
第４回配信期間：2/1(水)～3/15(水) 申込締切：～1/23(月)正午まで
◤詳細・お申込みはこちら◢ https://bit.ly/3YGUnsW
- 【無料】セミナー受講企業限定！ 個別メンタリング・コンサルティング
◤詳細・お申込みはこちら◢ https://bit.ly/3BQT690
- 【参考】『多摩地区で最も働きやすい企業を目指す“老舗のベンチャー”多摩冶金 山田毅さんインタビュー』
多摩冶金株式会社は、1951年創業の金属熱処理加工を行う中小企業です。
会社目標の１つとして、2023年までに多摩地区で最も働きやすい企業になることを掲げ、教育制度の充実を図り、評価制度を導入したりするなど、意欲的に取り組んでいらっしゃいます。働きがいを意識した女性活躍推進で「社内が明るく、意見が活発になった」と語る、多摩冶金 山田毅さんのインタビューをぜひご覧ください。
【多摩冶金株式会社】 https://www.tamayakin.co.jp/
- 【インタビュー内容】
・多摩冶金ならではの女性が活躍できる職務について
・短時間勤務の採用も積極的に考える理由
・女性活躍推進の為にリーダーがすべきこと
・これから女性活躍に取り組む企業へ向けてメッセージ
- 【随時配信】トップランナーたちの『女性活躍』～意識を変革する10のメッセージ～とは
人材活用を経営戦略に生かしたい経営者の皆様、女性活躍推進を目指す人事・総務のご担当者様に特におすすめの動画となっております。※申込不要。どなたでもご覧いただけます！
山田毅さんインタビュー以外にも、1本につき10分前後の動画（YouTube）を随時公開中です。
https://bit.ly/3VJqZ3y
- 東京都 女性従業員のキャリアアップ応援事業について
東京都では、企業においてより多くの女性が活躍していけるよう、女性活躍推進法に基づく行動計画の策定支援や、管理職を目指す女性向けのスキル習得支援、キャリアアップについて考えるセミナー、企業経営者や男性管理職を対象とした研修、個別メンタリングやコンサルティングなど、12の支援プログラムを開催しています。
すべて参加無料ですので、ぜひこれからの企業取組推進にご活用ください。
- 【お問合せ】東京都 女性従業員のキャリアアップ応援事業 運営事務局
女性従業員のキャリアアップ応援事業_ロゴ
※本事業事務局は、東京都より株式会社パソナに運営を委託しています。
【Mail】jinfo@josei-jinzai.metro.tokyo.jp
【Web】https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/
【Twitter】@tokyo_jyosei 【Facebook】 @tokyo.jyosei
【Instagram】@tokyo.jyosei
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