国立重度知的障害者総合施設のぞみの園、スペシャルラーニングを導入
非常勤職員のスキルアップにeラーニング活用
株式会社Lean on Me(本社:大阪府高槻市、代表取締役:志村駿介、以下「リーンオンミー」)は2024年8月、独立行政法人 国立重度知的障害者総合施設のぞみの園(以下、「国立のぞみの園」)にて、当社のeラーニング〈スペシャルラーニング〉をご導入いただいたことをお知らせいたします。主に非常勤職員の方を対象に、支援者の基本姿勢、権利擁護、制度とサービスなどに関する幅広いコンテンツをご用意し、支援のスキルアップに役立てていただきます。
国立のぞみの園について
昭和46年、前身組織によって「国立コロニーのぞみ園」として開設された歴史を持ちます。平成15年に運営母体が現在の独立行政法人に移行された後は、重度知的障がい者のモデル的支援をおこなう施設として、地域移行をはじめとする総合的な支援を実施。全国の関係施設への研修、人材養成、援助、助言、調査・研究などを通じて、福祉の向上に大きく貢献してきました。
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のぞみの園における支援の実践(一部)
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施設入所者の地域移行
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強度行動障がいのある方や高齢の知的障がい者、医療的ケアを必要とする利用者などの総合的支援
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児童発達支援センター、放課後等デイサービス事業など、障がいのある児童の支援
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ペアレント・メンターによる家族支援
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キノコの菌床栽培等による就労支援、生活介護サービス、グループホームの運営など
スペシャルラーニングの活用方法
のぞみの園のニーズ・課題に対応するコンテンツを集め、約半年間の研修メニューをご用意。視聴後のレポート提出やグループワークを通じて、学習内容の定着や、職員ひとりひとりの自律的な学びを促進します。
・視聴コンテンツの例
支援者のあるべき姿について理解する
虐待防止に関する制度を理解する
自閉症スペクトラム,強度行動障がいの基礎を理解する
口腔ケアにの重要性・歯磨きの仕方を学ぶ
国立のぞみの園の地域移行事業の歴史を知る
・研修メニュー
・初級:全員がスペシャルラーニングにログインし、10分程度の動画を視聴。レポートを提出し、フィードバックを行う
・中級:30~60分の動画をグループで視聴し、意見交換を行う。内容を施設内でシェア
・上級:職員間で学びをシェアし、共通言語を醸成。学習成果アンケートを通じた効果測定を実施
スペシャル ラーニングについて
障がい福祉サービスに従事される職員様、障がいのある方を積極的に雇用する一般企業の従業員様、障がいのあるお客様の対応をされる従業員様を対象とする、オンライン研修サービスです。知的、発達、精神障がいのある方と接する上での知識を、動画で学ぶことができます。
自閉症協会会長や元厚生労働省の虐待防止専門官、国の研究機関の責任者らとコンテンツを制作。日常の支援でつまずいた時、自分が必要とする知識(コンテンツ)を自ら選択して学ぶ(視聴する)ことで、障がいのある方への不適切な対応を事前に防止できるサポートツールです。
【リンクはこちら】https://special-l.link/
株式会社Lean on Me
所在地:(本社)〒569-0803 大阪府高槻市高槻町11-7-217
(大阪支社)〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島1丁目9番20号 新中島ビル8階GH
TEL:072-648-4438
設立:2014年4月1日
資本金:3億1,380万円(準備金を含む)
代表者:代表取締役 志村 駿介
事業内容:障がいのある方への理解を深めるeラーニング「スペシャル ラーニング」
メディア掲載・出演実績(一部)
【TV】TOKIOテラス~MBS(2022年5月22日)
https://www.mbs.jp/TOKIO_terrace/company/leanonme.shtml
【TV】Fresh Faces 〜アタラシイヒト〜BS朝日(2021年7月24日)
https://www.bs-asahi.co.jp/fresh-faces/lineup/prg_325/
【Web】日経ビジネス「1分でわかる「起業家たち」のリンカク」(2021年5月7日)
https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00073/042800084/
【TV】25歳~情熱の原点~テレビ朝日(2022年6月1日)
【新聞】日本経済新聞(朝刊)@EDGE(2021年6月2日)、日本経済新聞(2021年4月6日)、日本経済新聞@きらり感彩人(2023年5月7日)、共同通信@時の人(2023年冬、各地方紙に配信)、ほか
本リリースに関するお問い合わせ先
株式会社Lean on Me 広報室
TEL:072-648-4438
FAX:072-668-2066
E-mail:info@leanonme.co.jp
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