【好評オンライセミナー開催】「従業員離職防止を実現する、最適な人事制度設計の方法」開催のお知らせ

~若手のエンゲージメントを高める人事制度事例を多数紹介~

ハイマネージャー株式会社

2024年7月29日 09時30分

【無料オンラインセミナー】従業員離職防止を実現する、最適な人事制度設計の方法：概要

従業員の離職防止/若手のエンゲージメント向上に繋がる、実際に運用可能な一般的な人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度）を、スピーディ（3ヶ月程度）に完成させる方法を解説させていただきます。

〈開催日時/詳細〉
・日程：2024年8月8日（木）
・時間：14時~15時
・開催場所：オンライン開催
・参加費：無料

〈プログラム〉
1. 従業員の離職やエンゲージメントと人事制度設計の関係性について

2. 人事制度の作り方①｜等級制度について

3. 人事制度の作り方②｜評価制度について

4. 人事制度の作り方③｜報酬制度について

5. 若手のエンゲージメント向上に繋がる人事制度の具体事例のご紹介

6. 質疑応答（Q&A）

〈このセミナーで学べること〉
・離職防止/若手のエンゲージメント向上と人事制度設計の関係性について
・実際に運用可能な人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度）の作り方
・離職防止/若手のエンゲージメント向上に繋がる人事制度を3ヶ月で作る方法

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【無料オンラインセミナー】従業員離職防止を実現する、最適な人事制度設計の方法：参加者特典

人事制度構築に必要なすべてのナレッジを網羅した人事制度設計お役立ち資料3点セットを無料配布いたします。
以下の3点の資料で、人事制度設計についての、ナレッジ・テンプレート・事例をすべて一括で理解可能です！

・人事の等級・評価・報酬制度全てのサンプル付きのマニュアル
・人事制度の論点・作り方を全解説したテンプレート
・人事制度活用事例をお客様の声と共にわかりやすくご紹介した事例集

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【無料オンラインセミナー】従業員離職防止を実現する、最適な人事制度の作り方：登壇者紹介

ハイマネージャー株式会社代表取締役森謙吾

慶應義塾大学法学部を卒業後、PwCコンサルティング合同会社に入社。人事コンサルティング領域に従事し、製造・小売・通信・金融等の大手企業に対して、人材マネジメント戦略策定および人事制度構築、役員報酬設計、残業削減・退職率低下、などのプロジェクト実績を有する。現在はハイマネージャー株式会社を創業し、組織の心理的安全性やエンゲージメント向上を支援する、パフォーマンス・マネジメントプラットフォーム「HiManager」の提供およびマネジメント・人事評価に関するコンサルティングを行っている。一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会研究員。