ミイダス、KING OF TIMEとOEM提携し「ミイダス 勤怠管理」の提供を開始
「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのミイダス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：後藤 喜悦、以下「当社」）が運営する中途採用サービス『ミイダス』は、株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一、以下「ヒューマンテクノロジーズ」）が提供するクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME（キングオブタイム）」とOEM提携をし、「ミイダス 勤怠管理」としての提供を2025年12月1日より開始することをお知らせします。
背景
はたらき方の多様化やリモートワークの定着により企業の勤怠管理はより複雑化しています。加えて近年では、人材の不足や流動化が進み、人事担当者の業務負担も増大し、さらに、法改正への対応や多様な雇用形態への管理が求められる中、「勤怠データの自動化によるミスの削減」や、「給与計算の効率化」など、業務の生産性を高める仕組みづくりが急務となっています。
こうした背景を踏まえ、当社では中途採用支援にとどまらず、人事業務全体の効率化と信頼性向上を見据えた取り組みを推進しています。その一環として、市場シェアNo.1※のヒューマンテクノロジーズが提供する「KING OF TIME 勤怠管理」OEM版と提携し、より高精度かつ柔軟な勤怠管理システムの提供を開始いたします。
※ シェアNo.1表記について
富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2025年版」勤怠管理ソフトSaaS/PaaS市場 利用ID数 2024年度実績 ベンダーシェア
▼機能概要
サービス名：ミイダス 勤怠管理
利用開始日：2025年12月1日
対象：ミイダス会員（無料・有料）
料金：別途利用料金がかかります
お問い合わせは【こちらより】
当社は、企業の課題に寄り添いながら、人事担当者の仕事をより効率的かつ効果的に進められる仕組みを推進しています。今後も持続可能な企業価値向上の実現ができるよう支援を続けてまいります。
KING OF TIMEについて
KING OF TIMEは導入企業数65,000社以上、利用ID数4,200,000人以上（2025年10月時点）の実績を持つ市場シェアNo.1※のクラウド勤怠管理・人事給与システムです。
PCやスマートフォン、ICカード、生体認証、入退室連携、アルコールチェックなど多様な方法で出退勤打刻ができ、休暇申請や残業承認もオンラインで完結。変形労働時間制など複雑な勤務体系や最新の法改正にも対応し、企業ごとの就業ルールにも柔軟に対応可能です。
さらに同一料金内で、入社手続きや人事情報の管理を行う「KING OF TIME 人事労務」、給与・賞与・年末調整の計算を行う「KING OF TIME 給与」、人事・勤怠データの可視化を行う「KING OF TIME データ分析」を利用可能。各機能が勤怠情報とシームレスに連携し、バックオフィス業務の効率化を支援します。
▶製品ホームページ https://www.kingoftime.jp
※ シェアNo.1表記について
富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2025年版」勤怠管理ソフトSaaS/PaaS市場 利用ID数 2024年度実績 ベンダーシェア
▼ヒューマンテクノロジーズ 会社概要
会社名：株式会社ヒューマンテクノロジーズ
所在地：東京都港区元赤坂1-6-6
代表取締役社長：家﨑 晃一
設立： 2001年11月
コーポレートサイト：https://www.h-t.co.jp
中途採用サービス『ミイダス』について
『ミイダス』は、世界初※の採用・転職におけるミスマッチを減らしながら入社後の活躍をサポートする採用・転職サービスです。
求職者は『ミイダス』独自の「可能性診断」で求職者のビジネスシーンにおける行動・思考の特徴やストレス要因、認知バイアスの強さなどを可視化し、ビジネスパーソンとしての自身の特徴や強みを知ることができます。
さらに、企業はこの「可能性診断」の結果をもとに、全国60万人以上（2025年6月時点）の可能性診断を受けた求職者から自社の「活躍要因」に合った人に直接スカウトを送ることができます。従業員の「可能性診断」の結果から自社で活躍する人材の特徴を把握し、似た傾向を持つ人材を採用することで、自社で活躍・定着しやすい人材を獲得できます。
※「バイアス診断ゲーム」（認知バイアスを測定するテスト）と「コンピテンシー診断（特性診断）」を使って人材の採用と配置・育成を可能にする無料のスマホアプリ診断サービスとして（2023年5月 未来トレンド研究機構調べ）
詳しくはこちら：https://corp.miidas.jp
追加料金なしで利用ができる『ミイダス』のサービス
『ミイダス』では、上記の採用サービス・診断サービス以外にも、追加料金なしで利用ができる、事業や組織をサポートするサービスをリリースしております。
・毎月簡単なアンケートを実施するだけで、従業員やチームのコンディションをカテゴリ別に可視化でき、パフォーマンス向上や離職の防止に役立つ「ミイダス組織サーベイ」
・従業員の受講履歴管理や理解度テストの実施も可能な200種類以上の多種多様なオンライン教育・研修講座「活躍ラーニング」
・ストレスチェックや研修の実施などが必要なため、自社だけで認定を取得することが困難な「健康経営優良法人」の認定取得を支援するサービス
・生活に役立つ商品をバラエティ豊かにラインナップ。お買い得価格で従業員が購入可能な「福利厚生」サービス
・多くの求職者に効率的にリーチし、専門オペレーターが企業の魅力をご紹介。必要スキルや経験を事前設定するだけで該当候補者へ自動でスカウト送信でき、採用力を高める「スカウトプラス」サービス
▼各種サービスについては以下URLから確認できます。
・ミイダス組織サーベイ：https://corp.miidas.jp/landing/survey
・活躍ラーニング：https://corp.miidas.jp/landing/learning
・コンピテンシー活用講座：https://corp.miidas.jp/landing/competency_training_courses
・バイアス診断ゲーム研修講座：https://corp.miidas.jp/landing/bias_training_courses
・「健康経営優良法人」認定取得支援サービス：https://corp.miidas.jp/landing/hpm
・「福利厚生」サービス：https://corp.miidas.jp/landing/benefit
・「スカウトプラス」サービス：https://corp.miidas.jp/landing/scoutplus
ミイダス株式会社について
ミイダス株式会社は、パーソルグループ全体のHR領域におけるイノベーション推進を牽引し、より一層の企業の人材ニーズに対する貢献を目的として、2019年4月に発足しました。 ミイダス株式会社が運営するアセスメントリクルーティングプラットフォーム『ミイダス』は、2015年7月よりサービス提供を開始しています。
2019年の日本の人事部HRアワード2019「プロフェッショナル 人材採用・雇用部門」最優秀賞を受賞したことを皮切りに、2023年には第8回 HRテクノロジー大賞「人事システムサービス部門」優秀賞を受賞。2025年には「ITreview Best Software in Japan 2025」TOP100に選出、「ITreview Grid Award 2025 Fall」にて、5部門で最高位の「Leader」を受賞、「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2025」タレントマネジメントシステム部門で「Good Service」に選出されるなど多くの受賞実績があります。
・HRアワード2019：https://hr-award.jp/2019/prize.php
・第8回 HRテクノロジー大賞：https://hr-souken.jp/hrtech_award2023
・ITreview Best Software in Japan 2025：https://www.itreview.jp/best-software/2025
・ITreview Grid Award 2025 Fall：https://www.itreview.jp/award/2025_fall.html
・BOXIL SaaS AWARD Autumn 2025：https://boxil.jp/awards/2025-autumn/sc-human_resource
【会社概要】
会社名 ：ミイダス株式会社
設立 ：2019年4月1日
代表取締役：後藤 喜悦
所在地 ：〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル8F
事業内容 ：転職支援・採用支援サービス『ミイダス』の企画、開発、および運営
公式 HP ：https://miidas.co.jp
【本件に関するお問い合わせ先】
ミイダス株式会社 広報PR 安部
E-mail：miidas-pr@miidas.jp
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