人事向けオンライン学習ツール「CANTERA ACADEMY」3月の特集は「人的資本」！〜人的資本の適切な管理・活用を基礎から応用まで網羅〜

LUF株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：堀尾司）が運営する、人事向けオンライン学習ツール「CANTERA ACADEMY」より、2025年3月の特集コンテンツのリリースをお伝えいたします。

LUF株式会社

2025年3月12日 10時20分

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2021年10月よりサービスローンチした「CANTERA（カンテラ）ACADEMY」は、人事に必要な幅広い知識を、質の高いコンテンツで学習し、成果に繋げる学習プラットフォームです。

組織開発や採用、人的資本などの豊富なジャンルのコンテンツや、通勤時間の5分を生かせるマイクロラーニングの設計による学びの提供が特徴で、現在までに約1500人の受講生がコンテンツを通して学習しています。

■2025年3月は「人的資本」を特集！

近年、企業経営において「人的資本」がますます重要視されるようになっています。

人的資本の適切な管理・活用は、企業の成長を加速させるだけでなく、持続可能な経営にも大きく寄与します。

また、2023年より上場企業に義務化された人的資本の情報開示をはじめ、経営層や人事担当者が押さえておくべき知識も多岐にわたります。

そこで、CANTERA ACADEMYでは、今月の特集として「人的資本」をテーマに取り上げました。

法定開示のポイントから、人的資本経営の実践、ESG投資との関連、ダイバーシティ推進、サクセッションプランまで、人的資本に関する幅広い知識と実務に役立つコンテンツを網羅しています。

人的資本の理解を深め、企業価値向上に活かしたい方、または情報開示への対応を進めたい方におすすめの特集です。

■コース内容詳細

【Forbesタイアップ企画】「人的資本経営時代を考える」シリーズ
人的資本知識
- 生産性
- ダイバーシティ
- 人的資本情報開示とISO30414
- 人的資本経営と取締役会
- リーダーシップ
- 企業価値と人的資本
- 経営人材のサクセッションと育成施策
- サステナビリティ
- サクセッションプラン
- 人的資本と業務の関連付け
- 非財務情報開示への取り組み状況
- シニア雇用と活躍推進
- 健康経営　基本的な知識と考え方
- 法定開示
ESG投資
- 人事が押さえておくべき情報開示
- ESG投資と人事

■よくあるニーズとお悩み

・人的資本経営を推進したいが、何から始めるべきか分からない

・人的資本の法定開示について具体的な対応方法を知りたい

・企業価値向上のための人的資本戦略を学びたい

・サクセッションプランやリーダー育成について体系的に理解したい

人的資本に関する最新の知見と実務に活かせるノウハウを学ぶ絶好の機会です。

ぜひこの機会にCANTERA ACADEMYの特集をチェックしてください！

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【CANTERA（カンテラ）ACADEMY 3つの特徴】

①企業の垣根を超えたコミュニティ

CANTERA ACADEMYで学び合う会員同士は、CANTERAというコミュニティに属し、企業間の垣根を越えたイベントに参加できます。業界を超えてHRパーソンがつながることで、1社ごとにおける人事の水準を高め、より効果的な学びの実現を可能としています。定期開催されているライブイベントやリアルイベントなどを通じ、他社人事とカジュアルに議論し合う中で、新たな気付きを得て頂けるような機会を提供しています。

②学習の効果性の高さへのこだわり

CANTERA ACADEMYの活用で、人事についての学びをゼロから設計する必要がなく、自主学習の範囲で基礎から学ぶことができます。また、効率よく成長いただく為に、移動時間や休憩時間などで受講できるように、5分程度の短い動画で学習できる「マイクロラーニング」をコンセプトにサービスを設計してます。

③オンライン学習プラットフォーム「UMU」からの全面サポートにより、AIを活用した学習を実現

CANTERA ACADEMYは、世界203の国と地域で100万社以上で導入をされている、AIで企業の業績を向上させる学習プラットフォーム「UMU」から全面サポートを受け、運営をしております。

動画コンテンツ内でも、AIや最新の技術を活用した学習スタイルを実現しています。

また、インプットのみならず、受講生同士でコメントをしあい、意見交換ができる学習デザインが施されています。結果的に最小の時間投資で、最大の学習効果をリターンとして得られ、多忙な人事組織の生産性向上に寄与しています。

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