ユニ・チャームの新卒採用選考におけるHireVue AIアセスメント導入事例の公開 ～印象によるバイアスのリスクを削減 ユニ・チャームらしさをそのままに、公平に能力を評価～

デジタル面接プラットフォーム「HireVue（ハイアービュー）」を展開するタレンタ株式会社（本社 東京都渋谷区、代表取締役社長兼COO 田中 義紀、https://www.talenta.co.jp/）は、ユニ・チャーム株式会社（本社：東京都港区、代表取締役 社長執行役員 高原 豪久、以下ユニ・チャーム https://www.unicharm.co.jp/）におけるオンデマンド（録画）型の面接データを分析して社会人基礎力を測定するHireVue AIアセスメント導入の成功事例について、インタビュー記事を公開したことをお知らせします。

不織布・吸収体の加工・成形分野で高い技術を誇り、世界80カ国以上でウェルネスケア、ペットケア、フェミニンケア、ベビーケア、Kireiケアの事業を展開しているユニ・チャーム。「共生社会の実現」をミッションに、高い倫理感を持って社会に新たな価値を創造できる人材を求め、いち早くHireVue AIアセスメント導入し、学生と採用の現場に素晴らしい結果を出されました。この度、そのHireVue AIアセスメント導入の背景と導入効果についてお伺いいたしました。

ユニ・チャーム様の主な導入効果は以下のとおりです。

• 人間が無意識に陥りがちなバイアスを排除することができた
• 本当に優秀な人材にアプローチでき、多様性が向上した
• 採用業務の生産性が上がり、学生にとって有意義なコミュニケーションに使える時間が増えた

詳細は下記URLをご覧ください。事例資料ダウンロードが可能です。
https://www.talenta.co.jp/customer_case_hirevue_unicharm_20230209/

世界的に人事や採用分野でもDX（デジタルトランスフォメーション）が加速する中、タレンタではHireVueの高い技術力と蓄積されたナレッジ、高い倫理性を持つAIアセスメントの提供を通して、社会に新しい価値を創造していきたいと考えています。

【HireVue（ハイアービュー）について】
HireVueは米国HireVue Inc.が提供し、タレンタが日本市場で販売するクラウド型デジタル面接プラットフォームです。30ヶ国語以上に対応しており、IBM、Apple、amazonなどのグローバル企業800社以上で導入され、日本国内でも日立製作所、東京海上日動、日本航空、ヤフー、JAXAなど200社以上で利用されています。オンデマンドとライブという2つの面接スタイルに対応し、候補者はスマホやパソコンから時間や距離に縛られず面接を受けることができます。ビデオ＋ゲーム＋AIを組み合わせることで社会人基礎力を判定しマッチング度の高い人材を獲得することができます。

 

 

【HireVue Inc.について】
HireVue Inc.は2004年に設立された、ビデオインタビュー分野における世界トップクラスのクラウドサービスプロバイダです。詳しくは https://www.hirevue.com/ をご参照ください。

【タレンタ株式会社について】
HRテクノロジー分野における日本のリーディングカンパニーの一つであり、「Work Happy!な世の中を創る」をミッションとして、世界各国から最も優れたクラウド型HRテクノロジーソリューションと関連サービスを日本市場に展開しています。

タレンタはサンブリッジグループを母体として設立されました。サンブリッジグループはこれまでに、セールスフォースドットコム、シルクロード、コンカー、マルケト、キリバ、デマンドウェアなど米国の先進的クラウドソリューションプロバイダとの合弁会社を設立し、日本市場への展開を成功させてきた豊富な実績を有します。
詳しくはhttps://www.talenta.co.jp 及び https://www.sunbridge.com をご参照ください。