AnyMind Group、HR・プロダクト開発・エンジニアチームにおけるマネージングディレクターを新たに任命
水谷健彦、Purwa Jain、柴田幸輝の3名が就任
今後も当社は商品企画・生産、EC構築・運用、マーケティング、物流までを一括で支援できるソフトウェアを開発・提供することで、クライアントの課題解決を実現してまいります。
イメージ左から、水谷 健彦、Purwa jain、柴田幸輝
Managing Director, HR, AnyMind Group
水谷 健彦
1997年 株式会社リクルート人材センター（現株式会社リクルートキャリア）入社。2001年株式会社リンクアンドモチベーション入社。2008年に取締役就任。同社の中核事業であるコンサルティング/研修事業において主に首都圏の責任者を務める。2013年 株式会社JAMを設立。代表取締役社長に就任。ベンチャー/成長企業に対する組織コンサルティングをメインとし、組織文化形成や幹部育成を手がける。2017年 株式会社PKSHA Technology社外取締役就任。
2021年2月、日本法人であるAnyMind JapanのCHROに就任。そしてこの度AnyMind Group全体のHRを統括するマネージングディレクターに就任し、人事面での戦略や方針決定を中心に、当社13市場の組織全体の人事機能を各市場の現地と密接して統括していくことで、会社の持続的な成長を推進していく。
＜水谷健彦のコメント＞
当社の更なる発展には、組織能力を他社との優位性になるレベルに進化させることが重要だと考えています。戦略は模倣しやすいが、組織能力や文化はすぐには模倣できない。その信念を強く持ち、当社の成長を支える組織をグループ全体で構築してまいります。
Managing Director, Product Growth, AnyMind Group
Purwa jain
InMobi、Hooq、POKKT、Mobilewalla、Komli Mediaで製品管理及び営業管理を担当した後、Collab Asiaにてアジア地域の広告責任者を務める。今後はシンガポールオフィスより、プロダクトグロースのマネージングディレクターとして、当社の既存および新製品についてのディレクションや戦略を牽引する。
＜Purwa jainのコメント＞
当社のサービスは、デジタルマーケティングから始まり、5年という短い期間の中でもテクノロジーを活用することで、ブランドの企画・生産からEC展開、そして物流に至るまで領域を広げ、大きな飛躍を遂げています。今後も当社のクライアントへの提供価値最大化に向けた、さらなる成長に貢献してまいります。
Managing Director, Engineering, AnyMind Group
柴田幸輝
株式会社オプトや株式会社ワークスアプリケーションズにエンジニアとして入社後、2019年に複数の技術を持つエンジニアとして当社に入社し、2021年1月にエンジニアチームのヘッドに昇格。
今後はエンジニアチームのマネージングディレクターとして、新サービスや新機能の開発を担うとともに、日本・ベトナム・バンコク・インドを拠点とするエンジニアチームを牽引する。
＜柴田幸輝のコメント＞
当社は、多様化する市場に合わせて様々なソフトウェア・プロダクトを開発してお客様のビジネスを支援してきました。また、アジア各国の企業の買収や提携を通じて開発拠点の拡充・開発チームの強化を続けています。
今後もこれらの基盤を駆使して、より便利なプロダクトを素早くリリースし、お客様のグローバル展開を包括的に支援出来る仕組みを構築していきます。
＜AnyMind Group 共同創業者兼代表取締役CEO 十河宏輔のコメント＞
今回の人事により、当社の事業において重要な技術面とHR面がさらに強化されることとなります。当社が日々成長し進化していくこの局面で、求めていた人材に合致する優れたリーダーを迎えられることを大変嬉しく思います。当社は創業以来、幅広いプロダクトやビジネスモデル開発を続けてきました。今後もこのスピードをさらに加速させることで、クライアントに常に新しい価値を提供してまいります。
【AnyMind Groupについて】
URL：https://anymindgroup.com/ja/
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