日本でのLGBTQ+ダイバーシティの取り組みにおいて7年連続最高評価
PRIDE指標で「ゴールド」を受賞
PRIDE指標は、企業の職場におけるLGBTQ+ダイバーシティへの取り組みを評価する指標です。人々が誇りを持って働ける職場の実現を目指して、work with Prideが策定した同指標は、行動宣言（Policy）、当事者コミュニティ（Representation）、啓発活動（Inspiration）、人事制度・プログラム（Development）、社会貢献・渉外活動（Engagement /Empowerment）という5つの項目で構成されます。「ゴールド」認定はすべての項目で高得点を得た法人に与えられます。
シティは、LGBTファイナンスのメンバーとして、また職場や地域社会でのダイバーシティとインクルージョンに関する社内外の支援プログラムを通じ、日本におけるLGBTQ+関連の取り組みに積極的に参加しています。インクルーシブな職場環境をさらに育み、社員の認知向上とエンゲージメントを高めるために、企業や、学校、NPOなどのパートナーとともにLGBTQ+の若者に向けたメンタリングの提供、社内外のDE&I専門家によるイベントの実施などの新しいイニシアチブを推進し、ベストプラクティスを社内外に発信しています。
東京レインボープライドや沖縄ピンクドットへの協賛など、LGBTQ+コミュニティとのイニシアチブに引き続き取り組んでいます。また、日本におけるシティでは、社会保険等の法律上適用されない場合を除き、事実婚関係や同性のパートナー（同性婚）に同等に適用される医療保険のパートナー福利厚生、育児休暇などを設定しています。
シティは、グローバルレベルに加え日本独自の取り組みを通じて、すべての社員が平等でインクルーシブな環境で働き、互いへの敬意を持ち、自分らしく働き成功できる職場環境を育むことに尽力しています。
シティについて
シティは、国際取引を必要とするお客様のための卓越した金融パートナー、ウェルス・マネジメント分野のグローバル・リーダーであり、米国市場で高く評価されているパーソナル・バンキング事業を展開している金融機関です。世界約160の国と地域において、個人、法人、政府機関などのお客様に、幅広い金融商品とサービスを提供しています。
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シティのダイバーシティに関する取組についてはこちらをご覧ください。
https://www.citigroup.jp/jp/esg/diversity/diversity-in-japan.html
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