地域特化型の双方向な求人マッチングサービス「ジョブアンテナ」、七拠点における登録会員数が11万人を突破

～累計マッチング件数は224,000件を達成～

インタラクティブ株式会社

2025年9月9日 10時00分

インタラクティブ株式会社（本社：沖縄県宜野湾市、代表取締役社長：臼井隆秀、以下「インタラクティブ」）が運営する地域特化型の双方向な求人マッチングサービス「ジョブアンテナ」は、2025年9月3日（水）にて、沖縄・北海道・福岡・熊本・京都・鹿児島・愛媛の七拠点における登録会員数が11万人を突破し112,900人となりましたのでお知らせいたします。

■ジョブアンテナについて

ジョブアンテナは、豊富な求人数と使いやすい検索機能を併せ持つ「地域特化型の求人マッチングサービス」として2016年より沖縄でサービスを開始しました。単に企業側から求人情報を発信するのではなく、企業と求職者がお互いに「いいかも！」というサインを送り合う機能が特徴的で、双方向かつ最適な採用・求職活動を実現しています。

2021年には初の地域展開となる北海道進出を実現し、北海道新聞社とともに道内企業に特化した求人マッチングサービス「ジョブアンテナ北海道」を開始しました。そして、2022年からは「地方の企業と人を結ぶプラットフォーム」をコンセプトに全国展開を進め、福岡を皮切りに熊本・京都・鹿児島・愛媛において各エリアの求人・転職メディア市場に参入し、地域に特化した求人マッチングサービスとして自社でジョブアンテナを立ち上げ提供を行っています。

≪各地域のジョブアンテナについて≫

ジョブアンテナ沖縄　　：https://www.jobantenna.jp/

ジョブアンテナ北海道　：https://hokkaido.jobantenna.jp/

ジョブアンテナ福岡　　：https://fukuoka.jobantenna.jp/

ジョブアンテナ熊本　　：https://kumamoto.jobantenna.jp/

ジョブアンテナ京都　　：https://kyoto.jobantenna.jp/

ジョブアンテナ鹿児島　：https://kagoshima.jobantenna.jp/

ジョブアンテナ愛媛　　：https://ehime.jobantenna.jp/

■会員数の動向について

「ジョブアンテナ沖縄」の登録会員数は当初より順調に伸長し、2019年8月には5,000人を達成しました。その後もオリジナル求人やハイレベル求人といった魅力的な求人を獲得することで2021年2月に1万人を超え、「ジョブアンテナ北海道」および「ジョブアンテナ福岡」の開設により2022年10月には3万人を突破しています。

そして、2023年に「ジョブアンテナ熊本」および「ジョブアンテナ京都」を開設し他地域でも会員数を伸ばすことで、同年9月に5万人を達成しました。2025年には、1月に「ジョブアンテナ鹿児島」をオープンすることで5月に10万人を超え、7月の「ジョブアンテナ愛媛」の開設により、11万人を突破しています。なお、最初の1万人が登録するのには約4年間かかったのに対し、直近の1万人は約3ヶ月間で登録しており、拠点展開とともに成長スピードを加速しています。なお、サービスインからの累計マッチング件数*1は224,000件となっています。

*1：求職者からの応募件数および「お互いにいいかも」の成立件数を合算

現在「ジョブアンテナ」は、沖縄、北海道、福岡、熊本、京都、鹿児島、愛媛の七拠点に進出しており、今後の地域展開としては富山への進出を計画中です。引き続き、沖縄をはじめ各地域での実績をもとにサービスの競争優位性を強化していくことで、「地域の人々が働きたい会社と出会える求人・転職メディア」が実現できるよう取り組んでまいります。

■「ジョブアンテナ」の登録属性（2025年9月3日現在）※七拠点合計

会員数　　　：112,900人

平均年齢　　：36.4歳

男女比　　　：男性42.5%、女性41.5%、無回答16.0%

転職希望時期：すぐにでも41.5%、半年以内24.5%、1年以内7.6%、翌年以降3.4%、

いい会社があれば17.9%、考えていない5.1%

※「ジョブアンテナ」の登録会員の66％以上が『半年以内の転職』を希望しています

■累積登録会員数の推移（2025年9月3日現在）　※七拠点合計

■「いいかも！」／「“超”いいかも！」機能

気になった企業や求職者に対して「いいかも！」というサインを送り合うことで、双方向な求職活動を実現しています。企業とのメッセージは、お互いに「いいかも！」が成立した際のみ可能なため、求職者は興味のない企業とのやり取りに煩わされることはありません。地域版オリジナルの「“超”いいかも！」も企業や求職者が興味を抱いていることを伝える機能です。「“超”いいかも！」は、「いいかも！」を強調したサインで、受け取った企業や求職者に対してより強く興味を持っていることをアピールします。