【6 年連続認定】2025 年度「ホワイトみえ」認定

～従業員の心身の健康を支え、地域とともに健康経営を推進～

　株式会社グリーンズ（本社：三重県四日市市、代表取締役社長：村木雄哉、証券コード：6547）は、三重県が推進する「三重とこわか健康経営カンパニー（ホワイトみえ）」の2025 年度認定企業として、6 年連続の認定を受けました。

従業員の健康と働きやすさを重視した職場づくり、地域との連携による健康増進活動が評価されたもの

です。

■従業員の健康を支える取り組み

　当社は1957 年に三重県四日市市で「駅前旅館」として創業以来、全国各地でホテルを展開しながら、従業員の心とからだの健康を支える職場環境づくりに注力し、定期健康診断やメンタルヘルスチェック、相談窓口の設置、25 年以上継続する「年2 回・7 連休取得」制度、有給休暇を取得しやすいシフト設計といった取り組みを行ってきました。

■社内横断型組織「人づくり委員会」による推進体制

　株式会社グリーンズでは、従業員一人ひとりが自分らしく働き、成長できる職場を目指し、「人づくり委員会」を設置しています。この委員会は、当社のサステナビリティ推進委員会における重点課題である「人づくり」の担い手として、部門や職位を越えた横断的なメンバーで構成されています。

人づくり委員会は以下のような多面的な健康増進活動を企画・運営しています。

・健康に配慮した食事の情報提供・レシピ公募

・運動促進イベント「Greens Guinness」

・健康習慣をテーマとした啓発活動

・地域の健康イベントへの参加・協賛

　今後も株式会社グリーンズは、「ホワイトみえ」認定を契機に、従業員が心身ともに健やかに働ける環境づくりを推進するとともに、健康経営の実践を通じて、従業員・お客様・地域社会をはじめとするすべてのステークホルダーとともに、持続可能で健やかな社会の実現とSDGs の目標達成に貢献してまいります。

■外部評価の取得：宿泊業で初「DBJ 健康経営格付」

　当社は、株式会社日本政策投資銀行（DBJ）が実施する「DBJ 健康経営（ヘルスマネジ

メント）格付」を宿泊業として初めて取得しています。

この格付制度は、従業員への健康配慮の取り組みが優れた企業を評価・選定するという、

「健康経営格付」の専門手法を導入した世界で初めての融資メニューです。

■「三重とこわか健康経営カンパニー（ホワイトみえ）」とは

　三重県が創設した認定制度で、県民が多くの時間を過ごす「職場」における健康づくりを促進することを目的としています。健康経営に取り組む企業の姿勢を「見える化」し、他の企業への波及と県全体の健康増進を図るものです。

※「健康経営」は、特定非営利活動法人健康経営研究会の登録商標です。

https://www.pref.mie.lg.jp/KENKOT/HP/m0068900198.htm

■株式会社グリーンズについて

　株式会社グリーンズは、46 ヵ国以上7,500 軒以上のホテルチェーンのグローバルブランドを擁する「チョイスブランド」と、60 年以上のホテル運営の実績をもつ「オリジナルブランド」とのシナジーで、中間料金帯のグローバルブランドのホテルチェーンで唯一全国展開に成功しています。

「TRY！NEXT JOURNEY ～新たな旅に踏み出そう～」を経営ビジョンに掲げています。

グリーンズグループの2030 年CSR 宣言

～「環境にも人にも優しいホスピタリティあふれる企業」を目指します～

「地域社会への奉仕と貢献」を企業目的の1 つとし、地域に密着した社会貢献活動や事業を通じての環

境活動などを行っています。企業の社会的責任を果たし、半世紀以上にわたり培った地域における信頼をさらに盤石なものとすべく今後も真摯にサステナビリティ推進活動に取り組んでまいります。グリーンズグループのマテリアリティ（重点課題）の実現を通して、SDGs（持続可能な開発目標）の実現にも寄与してまいります。

URL：https://kk-greens.jp/

事業内容：ホテル・レストランの経営、その他付帯する業務