自治体初のHireVue導入した都城の導入事例を公開～AI面接を活用しより公平で適正な採用機会の提供へ～

デジタル面接プラットフォーム「HireVue（ハイアービュー）」を展開するタレンタ株式会社（本社 東京都渋谷区、代表取締役社長兼COO 田中 義紀、https://www.talenta.co.jp/）は、都城市（市長 池田宜永、https://www.city.miyakonojo.miyazaki.jp/）の導入事例を公開いたしました。

宮崎県都城市は全国に先駆け、自治体初として2020年度職員採用試験にHireVueを導入されました。また、十分な調査と準備期間を経て、産業組織心理学に裏打ちされた技術とグローバル標準要求に耐えうるAI倫理の順守の考え方を持つHireVue AIアセスメント導入を決定し、HireVue利用3年目の2022年度採用で活用されました。

採用活動をデジタル化することで、県外からの応募も増加し、全国から都城市を目指す人財が集まっています。2022年度は、採用において欠員ゼロを達成され、引き続き効果的な採用活動を進めていきます。

詳細は導入事例をご覧ください。

https://www.talenta.co.jp/customer_case_hirevue_20230620/

【HireVue（ハイアービュー）について】

HireVueは米国HireVue Inc.が提供し、タレンタが日本市場で販売するクラウド型デジタル面接プラットフォームです。40ヶ国語以上に対応しており、グローバル企業800社以上で導入され、日本国内でも日立製作所、東京海上日動、日本航空、JAXAなど200社以上で利用されています。オンデマンドとライブという2つの面接スタイルに対応し、候補者はスマホやパソコンから時間や距離に縛られず面接を受けることができます。ビデオ＋ゲーム＋AIを組み合わせることで社会人基礎力を判定しマッチング度の高い人材を獲得することができます。

【HireVue Inc.について】

HireVue Inc.は、企業が優秀な人材を発掘し、惹きつけ、採用するための革新的な採用活動の場を提供します。いつでも、どこでも、企業と候補者をつなぐ、業界をリードする HireVueのエンド・ツー・エンドの採用プラットフォームは、オンデマンド面接、AIアセスメント、会話型AIを特徴としています。HireVueは、Fortune100の半数以上、1150社の顧客を持ち、世界中の700以上の先進的な顧客に対して、3,600万件以上のオンデマンド面接と2億回以上のチャットベースの候補者とのエンゲージメントを行ってきました。詳しくはhttps://www.hirevue.com/ をご参照ください。

【タレンタ株式会社について】

HRテクノロジー分野における日本のリーディングカンパニーの一つであり、「Work Happy!な世の中を創る」をミッションとして、世界各国から最も優れたクラウド型HRテクノロジーソリューションと関連サービスを日本市場に展開しています。

タレンタはサンブリッジグループを母体として設立されました。サンブリッジグループはこれまでに、セールスフォースドットコム、シルクロード、コンカー、マルケト、キリバ、デマンドウェアなど米国の先進的クラウドソリューションプロバイダとの合弁会社を設立し、日本市場への展開を成功させてきた豊富な実績を有します。詳しくはhttps://www.talenta.co.jp 及び https://www.sunbridge.com をご参照ください。