【チアキャリアアワード2022受賞ベンチャー】トップに聞いた！ミライユが実践する“価値観軸”の採用とは？～「想い」のある若者に「力」をつける場を

第3回 CheerCareerAwards2022「Best Culture賞 最優秀賞」受賞インタビュー

ベンチャー・成長企業のための就活サイト「チアキャリア」を運営する株​式会社Cheer(本社:東京都新宿区、代表取締役:平塚ひかる）は、「働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。」のビジョン実現のための働く選択肢を広げる活動の一環として、素晴らしい採用のお取り組みをされた企業様を表彰させていただく「CheerCareerAwards2022」を開催し、その「Best Culture賞 最優秀賞」受賞企業である株式会社ミライユ（本社:東京都千代田区、代表取締役:岡田侑也）のインタビューコンテンツを公開いたしました。

2022年11月22日、「第3回 CheerCareerAwards2022」が開催され、魅力的な採用活動を行っているベンチャー企業16社がさまざまな賞を受賞しました。魅力的な教育・採用の仕組みや制度を持つ企業に贈られる「Best Culture賞」の中でも、「最優秀賞」に輝いたのが、「学生ミライを最優先に！！」「社長に採用権はない、働く仲間は自分で決める！」を掲げて全社での採用活動に取り組んでいる株式会社ミライユ。

今回は、ミライユのユニークな企業風土や採用の仕組みなどについて、代表取締役の岡田侑也さんに聞きました。

 

 

■記事掲載ページ
https://cheercareer.jp/interviews/special_contents/103


■インタビュイー

 

株式会社ミライユ 代表取締役 岡田 侑也
2009年同志社大学情報システムデザイン学科卒業後、新卒で株式会社エス・エム・エスに入社。
看護師人材紹介のキャリアアドバイザー、コールセンターの運営、Webマーケティング部門の責任者などを歴任。2014年株式会社ミライユを設立。
若い社員が自らビジネスを創る力をつけることで、社会貢献を実現する！というのがミライユのコンセプト。自分が常に社内で一番楽しそうにしていること！がモットー。


■コンテンツ概要
1.「仕事＝たのしいって当たり前」社会貢献性の高い事業を展開
2.ビジョンは社会と社員の「未来に選択肢を増やす」こと
3.「想い」のある若者に「力」をつける場を提供したい
4.現場に採用権を委譲、一緒に働くメンバーは自分たちで決める
5.採用権の委譲で入社後ギャップを解消
6.採用スタンスが浸透しているから現場に任せてもうまくいく
7.採用で重視するのは「ミライユの価値観とマッチするか」
8.徹底的なヒアリングで学生にも「正しい選択肢」を提供
9.コロナ禍で採用・人材育成への考え方に変化も
10.自分の将来像と会社のベクトルが一致する人は成長が早い
11.求めているのは「多様性享受力」のある人
12.世の中から「就職マイノリティ」をなくしたい
13.おわりに


■記事掲載ページ
https://cheercareer.jp/interviews/special_contents/103


■掲載企業
社名 ：株式会社ミライユ
設立年月日：2014年1月23日
所在地 ：東京都千代田区神田錦町3丁目13-7 名古路ビル本館1階
代表者 ：岡田 侑也
会社HP   ：https://miraiyu.co.jp
採用ページ：https://cheercareer.jp/company/index/3317
事業内容 ：
ドライバー専門の求人サイトおよび転職支援サービスの運営
警備員専門の求人サイトおよび転職支援サービスの運営
若手・第二新卒専門の転職支援サービスの運営
インターネットマーケティング支援


■チアキャリアとは

チアキャリアは地方創生と教育をテーマに
『働くにワクワクを。 人生にもっと潤いを。 』増やすための
働く選択肢が広がることを目的とした、
年間10万人が利用するベンチャー・成長企業にフォーカスした就職サイトです。
https://cheercareer.jp

1学年のユーザーは40000名を超え、
ベンチャー・成長企業が選ぶ就職サイトNo.1
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成長志向の人材が選ぶ就職サイトNo.1に選ばれています。
より多くの働くにワクワクする機会を創出すべく尽力して参ります。

・チアキャリアのお問い合わせはこちらから 
https://cheercareer.jp/staticpages/lp01


【本リリースに関するお問い合わせ】
株式会社Cheer
広報担当：平塚
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