【経営者必見】「会社良し設計シート」を6月15日より無料提供開始！売上停滞・属人化・社員任せ・理念不浸透を左右する“会社の土台設計”を一目で整理
― 会社を成長させる前に必要な「会社良し」の設計を可視化する ―
株式会社ルミッション（本社：東京都港区）は、
年商1億〜100億規模の中小企業・成長企業の経営者向けに、
理念・組織・評価・採用・教育・管理体制など、
会社の土台となる経営基盤を整理・可視化できる「会社良し設計シート（無料）」を提供する
無償支援プログラムを開始しました。
本シートでは、
経営理念・ビジョン・組織体制・権限設計・評価制度・採用基準・教育体制・業務フローなど、
会社運営における重要項目を整理し、
「社員に任せたいが任せられない」
「社長がいないと会社が回らない」
「理念が浸透していない」
「採用しても育たない」
といった経営課題を、“会社良し設計”という視点から体系的に可視化します。
「会社良し設計シート」
提供開始日：2026年6月15日（月）
■無料配布の背景｜なぜ会社は成長途中で止まるのか
多くの企業では、以下のような状態に陥っています。
・社長に業務が集中している
・社員が自走しない
・採用しても育たない
・評価制度が機能していない
・部署間連携が取れていない
・理念が現場に浸透していない
・属人化が進んでいる
これらの問題の本質は、「会社の土台設計が整理されていないこと」にあります。
会社経営は単なる売上づくりではなく、
「理念 → 組織 → 権限 → 評価 → 採用 → 教育 → 管理 → 成長」
という構造で成り立っています。
この構造が整理されていない場合、社員は迷い、組織は属人化し、社長は忙しくなり続けます。
本シートは、“社長依存の会社”から“仕組みで成長する会社”へ変えるための整理ツールです。
■「会社良し設計シート」とは
本シートは、会社の土台を多角的に整理するためのフレームワークです。
主な内容（一部）
・経営理念・ビジョン整理
・組織体制の確認
・権限設計の整理
・評価制度の確認
・採用基準の整理
・教育体制の確認
・業務フローの可視化
・属人化リスクの確認
・経営課題の優先順位整理
シートを進めることで、
・会社成長を妨げている原因
・組織課題の本質
・属人化している業務
・今優先すべき改善テーマ
が明確になります。
■シートで分かること
・会社成長を止めるボトルネック
・社長依存が発生している原因
・社員が育たない理由
・組織が機能しない理由
・本当に優先すべき改善テーマ
経営は気合いや根性ではなく、
“会社の設計”によって大きく変わります。
■受け取った経営者の声（一例）
・「会社の課題が整理できた」
・「何から改善すべきか見えた」
・「社長依存の原因が分かった」
・「組織づくりの方向性が明確になった」
中には、
「会社を経営者目線で俯瞰できるようになった」
と評価する経営者もいます。
■なぜ“無料”で配布するのか
株式会社ルミッションは、
単なる売上向上支援ではなく、
会社が長期的に成長し続けるための経営基盤づくりを重視しています。
・理念が浸透する組織づくり
・社員が自走する仕組みづくり
・属人化しない経営体制づくり
その第一歩として、会社の現状を整理する
「会社良し設計シート」を無償で提供しています。
■無償配布プログラムの流れ
1．「社長の分身」無料登録（30秒）
2．経営個別相談（無料）
3．会社良し設計シートをダウンロード
▶ 無料シート受け取りはこちら
https://lp.lumission.world/
※先着対応のため、受付数に達し次第終了する場合があります。
■関連コンテンツ
・5方良し経営メディア
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・社長が忙しすぎる会社は何が問題？『経営を軽くする設計』を徹底解説！
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・経営理念とビジョンはなぜ必要？『二つの違いと活かし方』を徹底解説！
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・中小企業にとって経営理念とは何か？『形骸化させない実践設計』を徹底解説！
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・組織の権限設計はなぜ必要か？『組織権限設計』を徹底解説！
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・社長が忙しいのはなぜ？『権限委譲の方法』を徹底解説！
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・社員がすぐ辞めるのはなぜ？『社員定着率を上げる方法』を徹底解説！
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・採用しても定着しないのはなぜ？『中小企業の採用戦略』を徹底解説！
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・社長の分身サービス
https://lp.lumission.world/
■今後の展開
・会社良し設計テンプレートの拡充
・業種別会社設計シートの開発
・組織設計支援の強化
・採用・評価・教育制度との統合支援
・5方良し経営フレームワークの体系化
■会社概要
会社名：株式会社ルミッション
所在地：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F
事業内容：中小企業向け経営支援・コンサルティング
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