アルフレッサ ホールディングス株式会社がグループ全体の人財戦略の推進に向けて、タレントマネジメントシステム「タレントパレット」を導入

株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室克哉 証券コード：4071）は、科学的な人材活用や人的資本の開示、人事業務のDX化、リスキリングの推進などを背景に、多くの大手企業で導入が進んでいるタレントマネジメントシステム「Talent Palette（以下：タレントパレット）」を、アルフレッサ ホールディングス株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：荒川 隆治　証券コード：2784 以下「アルフレッサ ホールディングス」）に導入いただきましたことをお知らせします。

■業務の効率化とグループ全体の人財マネジメントを目的に導入
アルフレッサ ホールディングスは、生産年齢人口の減少や医療制度改革により、経営を取り巻く環境が大きく変化する中で、持続的な成長を今後も継続するため、グループ全体で一元的に人財情報を管理することにより、将来の幹部候補の発掘やプロフェッショナル人財の把握など、人財ポートフォリオの最適化を行います。同時に、脱Excel・業務効率化など人事DXの推進も目指しています。今後、グループ15社のタレントマネジメント環境を構築し、1年後には、グループ全体で人財データを統合して、中期経営計画の実現に向けた、統合的な人財マネジメントを開始する予定です。
※アルフレッサグループでは、「人財こそが成長の原動力」と位置づけ、「財」の字を使用しています。

■担当者様よりコメント
業務効率化に優れたシステムであるだけでなく、分析機能が充実していることから、当社グループではタレントパレットの採用を決定いたしました。今後はグループ全体の人財の見える化を進め経営幹部の抜擢や異動・ジョブローテーションなどに活用し、人的資本経営の実現に期待しています。

■人的資本の見える化から、様々な情報をリアルタイムに把握できるダッシュボード機能

＜Talent Palette（タレントパレット）について＞
「タレントパレット（https://www.talent-palette.com/）」は、人材戦略に必須となる採用から育成、配置、評価、抜擢・活躍までを一気通貫で行い、人材情報を活用した科学的人事戦略を実現するタレントマネジメントシステムです。当社はこれまで3,000社超のビッグデータ活用支援を行ってきた実績があり、そこで磨き上げたデータ活用技術のノウハウを活かしています。タレントパレットの導入法人数は約2,000社を超え（契約社数990社、22年9月末時点）従来は管理するのみに留まっていた人材情報を分析し、そのデータを網羅的に活用することで経営層の意思決定を後押しします。具体的には人事情報、経歴、スキル、マインド（適性）、社員の希望や想い、日々のモチベーションやエンゲージメント、ヘルスケア（健康）までのデータを集約・活用することができます。これらのデータを分析することにより異動シミュレーションや研修まで含めた人材育成、テキストマイニングを活かした離職予兆の抽出、採用ミスマッチ防止、人的資本KPIのモニタリングなど、あらゆる人事戦略においてデータを活用した科学的人事戦略を実現します。

<アルフレッサ ホールディングス株式会社について>
アルフレッサ ホールディングス（https://www.alfresa.com/）は連結売上高が2兆5,000億円を超える純粋持株会社であり、グループを構成する15社は医薬品等の製造および卸売、調剤薬局の運営等の事業を行っています。アルフレッサグループは、「すべての人にいきいきとした生活を創造しお届けします」を私たちの思いとして理念体系に掲げ、国内外のグループ14,000人超の「共に働く人々※」が、日本の医療を支える社会インフラである医薬品等のサプライチェーンを担うとともに、あらゆる医療ニーズにお応えすることを目指しています。
※ アルフレッサグル―プでは、従業員を「共に働く人々」と表現しています。

＜株式会社プラスアルファ・コンサルティングについて＞
株式会社プラスアルファ・コンサルティング（https://www.pa-consul.co.jp/）は『あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける、見える化プラットフォーム企業』として、2006年の設立以来、顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。様々な情報を「見える化」することで、お客様のビジネスに＋α（プラスアルファ）の価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出を行っています。