時代は採用経路の多軸化「リファラル採用のはじめ方」無料公開！～組織強化につながる仕組みづくりと失敗しない制度設計 ～
LUF株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：堀尾 司）は、『リファラル採用のはじめ方〜組織強化につながる仕組みづくりと失敗しない制度設計〜』を無料公開しました。
「求人を出してもなかなか応募が集まらない…」
「従来の採用手法に限界を感じている…」
このような課題を抱える企業に向けて、新たな採用手法としてリファラル採用を導入するための入門ガイドを無料公開しました。
リファラル採用は、従業員のつながりを活用して優秀な人材を獲得する手法であり、採用コストを抑えつつ、マッチ度の高い人材を確保できるというメリットがあります。
本資料では、リファラル採用の基本から、実践的な制度設計の手順、成功のポイントまでを詳しく解説しています。
■こんな方におすすめ！
・人材紹介や求人広告を活用しても採用が難航している
・採用コストを抑えながら、マッチ度の高い人材を確保したい
・リファラル採用の仕組みを導入したいが、何から始めればよいかわからない
・リファラル採用のメリット・デメリットや、よくある失敗事例を知りたい
■ この資料でわかること
・リファラル採用とは？ 他の採用手法との違いとメリット
・リファラル採用を成功させるための制度設計手順
・よくあるトラブルとその対策法
・社内でリファラル採用を浸透させるための施策
■【4月24日(木)19:00〜】リアルイベント開催！
新たな年度となり、新入社員を迎えるなど、新たなネットワークが築かれていく時期になりました。
こうした人的関係性やコミュニティとの関わりは、個々人のキャリアにとってどのような意味を持つのか。
今回はこのようなテーマを語る会を開催します。
特に、人事担当者は、機密性の高い情報や人の感情に関わる問題を扱うことが多く、相談相手を見つけにくかったり、孤独を感じやすいという声も聞かれます。
本イベントでは、「キャリアにおけるコミュニティの役割」をテーマに、参加者同士で語り合い、繋がりを深める場を提供します。
人事としての繋がりを広げたい方、日々の悩みを相談できる仲間を見つけたい方、そしてご自身のキャリアの可能性をさらに広げたいと考えている皆様のご参加を心よりお待ちしております。
【開催概要】
【CANTERAコミュニティ交流会#2】キャリアにおけるコミュニティの役割
日時: 2025年4月24日（木） 19:00頃 開場・開始予定
場所: 東京都内（会場調整中）
※会場詳細は、お申し込みいただいた方へ追ってご連絡いたします。
内容:
第1部：ゲストトーク「コミュニティとの関わりとキャリア形成（仮）」
登壇者：CANTERA卒業生
第2部：グループトーク
第3部：交流会
会費: 別途、お申し込みいただいた方へご連絡します。
参加資格:CANTERA卒業生・利用者
※CANTERA未登録の方も、ご登録いただくことで参加可能です。(登録・利用は完全無料)
お申し込み方法:
【CANTERA卒業生・利用者の方】
以下のFacebookイベントページよりお申し込みください。
https://www.facebook.com/events/983655713889102?active_tab=about
【CANTERA未登録の方】
まずは、以下のCANTERA公式サイトより無料会員登録をお願いいたします。（登録・利用無料）
https://account.chro-cantera.jp/
ご登録後、上記のFacebookイベントページよりお申し込みください。
申込締切: 定員に達し次第、締め切らせていただく場合がございます。お早めにお申し込みください。
■会社概要
会社名： LUF（ラフ）株式会社
所在地： 〒106-0044 東京都港区東麻布1-9-15
設立年月： 2022年7月4日
資本金： 2000万円
役員：代表取締役社長 堀尾 司
このプレスリリースには、メディア関係者向けの情報があります
メディアユーザー登録を行うと、企業担当者の連絡先や、イベント・記者会見の情報など様々な特記情報を閲覧できます。※内容はプレスリリースにより異なります。
すべての画像
