【法政大学・田中教授プログラム監修／戦略顧問就任】人と組織について網羅的・体系的に学べるキャリア研修サービス「HR University」をローンチ！

株式会社Hajimari（所在地：東京都渋谷区、代表取締役：木村直人）は、9月7日（水）より、企業向け総合研修プラットフォームサービス「HR University」をローンチしたことをお知らせいたします。また、同日、サービスローンチ記念イベントも開催いたします。

 

 

HR University：https://hr-university.jp/lp

 

■HR Universityとは

HR Universityは、人・組織について網羅的に学べる動画研修サービスです。
全てのビジネスパーソンに、実践的なビジネスナレッジを気軽に学ぶ場所を提供し、学びを通じて、ビジネスパーソンや組織を強化することを目的としています。

■HR Universityの特徴

• 全社員対象の網羅的学習コンテンツ

HR Universityは、人事担当者だけでなく、あらゆるキャリアの社員に向けたコンテンツを提供しています。新入社員から経営層まで、すべてのビジネスパーソンが人・組織について網羅的に学ぶことができます。
 

• 学習の定着と学習習慣の醸成

1回5分〜10分で手軽に学習できる動画コンテンツで学びをインプットし、チャプターごとに修了テストを受けることができます。忙しい社会人でも学習の定着が可能です。

（画像）学習する動画コンテンツを選択する様子

 

• ダッシュボードで社員の学習状況を一元管理

企業は、各社員のログイン回数・学習時間・受講講座情報・テストスコアなどを一元管理することが可能です。また、この結果を簡単にレポート化することもでき、報告業務の煩わしさも軽減。その他、様々な工程を自動化しており、研修担当者の業務負担は格段に少なくなります。
 

■サービス監修者

特定社会保険労務士 佐藤 広一氏
特定社会保険労務士。HRプラス社会保険労務士法人代表社員。2000年、さとう社会保険労務士事務所(現 HRプラス社会保険労務士法人)を開設し、人事労務相談、コンサルティングを展開中。 新聞・雑誌への寄稿・取材多数、SMBCコンサルティング、日本能率協会、労務行政などで講演を行う。著書30冊以上。

法政大学キャリアデザイン学部 田中研之輔教授
一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を33社歴任。 個人投資家。著書29冊。日経ビジネス、日経STYLE 他、メディア多数連載をもつ。プログラム開発・新規 事業開発を得意とする。

■プログラム監修 戦略顧問就任　法政大学・田中教授からの特別コメント

企業登壇を続けていると、「ビジネススキルのアップデートが必要なことは感じているけど、何から学んだらいいかわからない」という声を数多く耳にします。

そこでまず、私が伝えているのは、現場でのビジネス経験は、皆さんにとっての貴重なキャリア資本＝財産であるということです。これまでのキャリア実績を自ら認めてあげることがスタート地点になります。その上で、社会や市場の変化に迅速かつ柔軟に適合していくことが欠かせません。

HR Universityは、ビジネスパーソンのポテンシャル最大化を実現していく実践的なE-ラーニングプラットフォームです。私の言葉で表現するなら、HRUは、『OJT2.0』です。
これまでのOJTは「On-the-Job Training」として実地での経験学習を前提としました。『OJT2.0』は「Online-the-Job Training」を意味します。

コロナ禍で働き方が変わりました。HRUの経験学習により、ハイブリッドワークの中で、どこからでも、いつでも、それぞれのペースで「人的資本の最大化」が可能になります。

HRUの導入は出発点にすぎません。HRUを日常的に使っていただき、社員一人ひとりがビジネススキルを自らアップデートしていくこと。そして、それを同僚や企業の枠をこえて共有しながら、より良き働き方やキャリアをみんなで実現していくこと。ここを共創していきましょう。

OJT2.0としてのHRUが、ビジネスパーソンのキャリア・グロースに伴走していきます。HRU導入による社員の行動変容も共同実証検証していきたいので、お声がけください。

■サービス立ち上げの背景
日本では、30年後には1,764万人の労働力人口が不足すると言われ、現在も有効求人倍率は上昇を続けています。そのため、企業の人材獲得を担う人事担当者は重要な存在となっています。

また、Hajimariの独自調査によると、マネジメント層の8割以上が「マネジメントに人事の知識・ノウハウが必要」と答えており、人事に関する学びは、人事担当者以外にとっても重要であることがわかります。

 

しかし、日本には、人事の知識を学べる場所がほとんどない状況です。この状況は、企業の人材育成機能やエンゲージメントの低下を招き、ひいては日本企業の収益力・競争力を低下させる要因となる可能性もあります。

 

そこで、HR Universityでは、組織づくりや人材育成に関して体系的な学習の場を創り、日本の組織力を強化することを目的として設立されました。職種・年齢・経験の枠組みを超えて、チーム、組織、ビジネスパーソンを成⻑させるプログラムを提供します。

HR University：https://hr-university.jp/lp

■本日、ローンチ記念イベントを開催

本日、9月7日（水）には、法政大学・田中教授/社労士・佐藤先生が登壇し、「人的資本の最大化」についてトークセッションを繰り広げるオンラインイベントを行います。
 

【イベント概要】
「人への投資」の先へ：グロース人事が今日から取り組む「人的資本の最大化」

対象者 ｜経営者や人事（研修・人材育成担当者）、メディア関係者の方
開催日時 ｜2022年9月7日（水）12:00~13:00
開催方法 ｜オンライン（zoom）
参加費 ｜無料
主催 ｜株式会社Hajimari（HR University）
セミナー受付フォーム ｜https://peatix.com/event/3325722

 

会社概要
会社名 ：株式会社Hajimari
設立 ：2015年2月26日
代表取締役：木村 直人
所在地 ：〒150-0043 渋谷区道玄坂一丁目16番10号 渋谷DTビル6階/9階
事業内容 ：
・ITプロパートナーズ（優秀なIT起業家・フリーランスと成長企業のマッチング支援サービス）
・人事プロパートナーズ（「即戦力人事」と「成長企業」の業務委託マッチングサービス）
・マーケティングプロパートナーズ（マーケティング領域に特化したプロ人材マッチングサービス）
・ファイナンスプロパートナーズ（ハイスキル経理財務人材と成長企業のマッチングサービス）
・intee（スキルアップ型キャリア支援サービス）
・TUKURUS（地方創生・スタートアップ向け開発支援サービス）
URL ：https://www.hajimari.inc/