日本郵政グループのJPデジタル、「TeamSpirit」の採用を決定
〜デジタル人材のジョブ（勤怠・工数）マネジメントをクラウド＋アジャイル式活用でDX推進〜
JPデジタルは2021年7月に設立し、日本郵政グループが掲げる「デジタル郵便局」構想を実現するため、日本郵政グループ各社より、幅広くデジタルに特化したプロフェッショナル人材が集結しています。この度、デジタル人材の働き方とプロジェクト進行の可視化・マネジメント活用により、事業全体の生産性向上を実現する統合システムとして以下の点を重視し、「TeamSpirit」の採用を決定しました。
- デジタル人材のジョブ管理、および働き方の可視化
- アジャイル開発のプロジェクト管理（原価管理を含む）およびPDCAサイクルへの活用
- 可変性と柔軟性の高いグラフィカルなレポートの表示・分析・レポーティングとマネジメント活用など
今後JPデジタルでは、「TeamSpirit」に搭載される勤怠管理・工数管理機能を活用し、開発プロジェクトに関連するデータの可視化、およびデータを活用したアジャイル式の組織運営に取り組み、DXの推進を目指します。
【ＪＰデジタル 代表取締役ＣＥＯ 飯田 恭久氏 コメント】
当社は2021年7月の設立以降、郵便や銀行、保険など日本郵政グループ各社のサービスで利用できる共通IDの発行や、独自のスマートフォンアプリの開発、各種サービス手続きのデジタル化などを目指しており、各プロジェクトにおいては社内外のプロフェッショナル人材が連携し、アジャイル式で開発を推進しています。今後の更なる事業拡大に伴い、社内システムをクラウドで統一化、各種プロジェクトのアジャイル体制の強化、そして事業全体の生産性向上が必須だと考えております。
そのような中、「間接的な業務を減らし、直接的な時間を増やすためのサービス」という世界観とそれに寄与する機能とUIに共感し、「TeamSpirit」の採用を決めました。ＪＰデジタルは「TeamSpirit」を役立てながら、グループを牽引する「変革のタグボート」として一丸となり、成長戦略の軸である「デジタル郵便局」の早期立ち上げを推し進めてまいります。
【TeamSpiritとは】
働き方改革プラットフォーム「TeamSpirit」は勤怠管理、就業管理、工数管理、経費精算、電子稟議、社内SNS、カレンダーなど、社員が毎日使う社内業務を一元化したクラウドサービスです。複数の機能が連携して動くことで出社から退社までの働く人に関する活動情報が自然に集まる仕組みとなっており、収集したデータの分析により働き方の可視化をすることで、社員が取り組むべき重要な活動を洗い出し、生産性の向上につながる効果的なタイムマネジメントが可能になります。
モバイルにも対応し場所を問わずどこでも利用することができますので、近年増加しているテレワークなど多様な働き方にも最適なサービスです。
サービス紹介ページ：https://www.teamspirit.com/ja-jp/
【株式会社チームスピリットについて】
株式会社チームスピリットは、働き方改革プラットフォームTeamSpiritを提供するB2B SaaS専業企業です。「すべての人を、創造する人に。」というミッションのもと、一人ひとりのプロフェッショナルな力を引き出す「イノベーションを創造させる働き方改革」に貢献し、強いチームを作ることで、あらゆる人が変化を巻き起こす世界を目指します。
コーポレートホームページ： https://corp.teamspirit.com/ja-jp/
・「チームスピリット」、「TeamSpirit」は株式会社チームスピリットの登録商標です
・その他各種サービス名は、各社のサービス名称、商標または登録商標です
■詳細は以下よりダウンロードください。
https://prtimes.jp/a/?f=d21273-20220314-7b2033caca5e7368e7dede1c25ca31e2.pdf
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【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社チームスピリット PR事務局
ビルコム株式会社 担当：福本
TEL：03-5413-2411／FAX：03-5413-2412／Mail：teamspirit@bil.jp
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■TeamSpirit 公式note
https://note.teamspirit.com/
■イノベーション総合研究所「WITH」
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