Flora株式会社、三菱マテリアルトレーディング株式会社向けに「生理痛体験研修」を実施し、 アンケート結果を公開
生理休暇の形骸化解消と、相談しやすい職場づくりを推進
Flora株式会社（本社：京都、以下Flora）は、三菱マテリアルトレーディング株式会社において、管理職の意識改革およびDE&I推進を目的とした「生理痛体験研修」を実施いたしました。
本研修には各部門の男性管理職を中心に計54名が参加。専用デバイスを用いた疑似体験と実践型ワークショップを通じ、参加した管理職の100%が「行動変容意向」を示すなど、高い満足度（97.5%）と職場風土改革への第一歩につながる成果が得られました。
実施の背景と研修の目的
三菱マテリアルトレーディングでは、女性特有の健康課題に関して以下の課題解決を目指し、本研修を実施いたしました。
生理休暇の形骸化解消：制度はあるものの利用しづらい現状の改善
管理職の理解度差の解消：管理職ごとの知識や意識のばらつきを是正
ハラスメント不安の払拭：声かけや配慮に対する心理的ハードルを軽減し、円滑な対話を促進
これらを「知識」だけで終わらせず、頭での理解を超えた「身体的な実感」を伴う疑似体験を通じて、当事者意識の醸成と相談しやすい環境づくりを目指しました。
実施概要
対象：男性管理職（対面29名）／希望する一般社員（オンライン25名）
研修時間：60分
ワークショップ内容
本ワークショップでは、以下のハイブリッド形式でプログラムを実施しました。
【対面プログラム（男性管理職 29名）】
専用デバイスを使った「生理痛の疑似体験」
生理用品の構造や負担を知る「ナプキンワーク」
職場の配慮・対話についてのグループワーク／付箋ワーク
【オンラインプログラム（一般社員 25名）】
専門講師による生理の仕組みと職場対応に関する講義
当日の様子
参加者の声・アンケート結果より
研修後のアンケートでは、参加者の高い満足度と具体的な行動変容への意欲が示されました。
全体満足度：97.5%が「良かった」以上と回答（講師のわかりやすさ：100%）
行動変容意向：生理痛を疑似体験した管理職の100%が「今後の行動を変えようと思った」と回答
業務への影響実感：痛みを体感中のパフォーマンスは普段を10とした場合、平均「3.4」まで低下。「仕事に集中できない」「業務継続が困難」という当事者の負荷を実感。
Floraの生理痛体験プログラムの特長
Floraの生理痛体験プログラムは、専用デバイスによる疑似体験だけでなく、基礎知識を学ぶ講義や生理用品を使用した体験、職場での対応を考えるグループワークを組み合わせています。
参加者が「痛みを体験して終わる」のではなく、症状の個人差を理解し、日常のコミュニケーションや職場環境の改善につながる行動を考える、実践的なプログラムです。
開催時間や規模、参加対象者、講義内容などは企業ごとの課題に合わせてカスタマイズでき、研修形式のほか、社内イベントや展示会などにも対応しています。参考記事でも、講義、疑似体験、生理用品を使った実習、グループディスカッションを組み合わせた構成が紹介されています。
【Flora独自のポイント】
・日常動作を伴う体験を通じて、仕事や生活への影響を考える
・ナプキンなどの生理用品を用いて、痛み以外の負担も理解する
・症状の個人差を前提に、当事者への支援につながる対話を行う
・各企業の職場環境や課題に合わせて内容を設計する
会社概要
会社名： Flora株式会社
代表者： クレシェンコ アンナ
設立： 2020年12月
本社所在地： 京都府京都市
事業内容： 女性の健康課題をはじめとするヘルスケア関連サービスの企画・開発・提供
URL：https://biz.flora-tech.jp/ja
お問い合わせ：admin@floramaternity.com
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