【特例子会社・障がい者雇用担当者向け】知的障がい当事者への「ビジネスマナー指導法」オンラインセミナーを無料開催

～法定雇用率2.7%時代に向けて、職場定着率向上を目指す実践的指導ノウハウを提供～

株式会社Lean on Me

2025年6月20日 09時00分

インクルTech* （インクルテック）で社会課題を解決するスタートアップ企業・株式会社Lean on Me（本社：大阪府高槻市、代表取締役：志村駿介、以下「リーンオンミー」）は、、特例子会社・企業の障がい者雇用担当者を対象とした「企業・特例子会社で働く“当事者”のマナーとルール（知的障がい者編）」セミナーを6月25日にオンラインで無料開催いたします。

※インクルTechとは、インクルージョン（Inclusion）とテクノロジー（Technology）を組み合わせた造語で、SDGsに関心が高まる今、ソーシャルな課題の中でも、多様性の包摂を実現するテクノロジーを意味しております。

■導入の背景と課題
「雇用はできたが、定着しない」

2026年7月、障がい者雇用法定雇用率が2.7%に引き上げられます。多くの企業が特例子会社設立や障がい者雇用拡大を迫られる中、知的障がい者の4人に1人（25.7%）が入社1年以内に離職しています。「採用はできたが、どう指導すればよいかわからない」という声が現場から多数寄せられています。

「指導のプロ」が不足

知的障がい者への効果的な指導には、障がい特性の理解と専門的なコミュニケーション技術が必要です。しかし、多くの企業で「指導できる人材」が不足。これが定着率低下の根本要因となっています。

こうした課題解決に向け、先進企業ではeラーニングを活用した体系的な学習環境の整備が進んでいます。専門知識を効率よく習得し、支援経験のない担当者でも安心して指導できる体制づくりが広がっています。

【セミナー概要】

タイトル：企業・特例子会社で働く“当事者”のマナーとルール（知的障がい者編）
開催日時： 2025年06月25日（水）
※ 当日8時から翌日15時までの間、お好きなタイミングで視聴可能です。
講義時間：30分
開催場所：オンライン開催
参加費：無料
対象者：特例子会社管理者・人事担当者、企業の障がい者雇用担当者、ジョブコーチ、障がい者雇用支援に携わる方　※知的障がい当事者の方もご参加いただけます
以下よりお申し込みください。

セミナー詳細・申込み

■インクルーシブ雇用のためのeラーニング「Special Learning for business」について

障がい者雇用に取り組む企業や特例子会社向けeラーニングです。eラーニングと対面研修を組み合わせたハイブリッド型研修や、導入企業向けの相談対応サービスなど、より包括的な支援メニューも提供しております。インクルーシブ雇用にまつわる組織理解の促進にとどまらず、特に「見えない障がい」に対応した、インクルーシブなサービスや接客等のマニュアル作成対応などもご提供しております。

お気軽にお問い合わせください。

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■株式会社Lean on Meについて

リーンオンミーは、障がい福祉分野における教育・支援サービスの提供を行う企業です。eラーニング「スペシャルラーニング」などを通じ、障がい者の支援者のスキル向上に貢献し、社会全体のインクルーシブな成長を目指しています。

また、2025年日本国際博覧会協会とアドバイザリー契約を結び、ユニバーサルサービスガイドラインの策定や職員研修の実施など、万博のインクルーシブな運営に貢献しています。

〜障がいがある人もない人も、共に楽しめる万博へ！〜

公益社団法人２０２５年日本国際博覧会協会とアドバイザリー契約を締結

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000080.000038466.html

2025 年日本国際博覧会協会　株式会社Lean on Meとアドバイザリー契約を締結

https://www.expo2025.or.jp/news/news-20230315-03/

■株式会社Lean on Me

所在地：（本社）〒569-0803 大阪府高槻市高槻町11-7-217