半数以上の就活生が「内定がもらえるか不安」と回答。一方で企業の悩みは「母集団の数」が最多

〜25年卒版「就職活動・新卒採用の課題に関する調査」を発表〜

株式会社i-plug

2024年2月27日 10時00分

学生と企業をつなげる新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox（オファーボックス）」を運営する株式会社i-plug（本社：大阪市淀川区、代表取締役CEO：中野智哉）は、2025年卒業予定学生（以下、「25卒学生」）を対象に「就職活動・新卒採用の課題に関する調査」を実施しました。

Q1.就職活動において最も課題に感じている点は以下のうちどれですか？（単一回答/学生対象）

25卒学生が就職活動において最も課題に感じている点は「面接対策」が最多の31.0%でした。次いで「自分に合った企業の見つけ方」が24.1%。

Q2.就職活動を行う上で、不安に思っていること・悩んでいることがあれば教えてください。（複数回答可/学生対象）

「内定がもらえるか不安」が最多の54.2%。上位4項目が「不安」「自信がない」の回答であり、25卒学生が就職活動を進めながら、具体的な悩みではなく、精神的に感じる不安を抱く25卒学生が多いことがわかります。

また「面接での話し方がわからない、自信がない」が41.1％。上記の設問でも、就職活動で「面接対策」が最も課題に感じる点となっており、面接に関する悩みを抱えている方が多いことが推察できます。

Q3.今後の就職活動において何か追加で取り組むことを検討していますか？（複数回答可/学生対象）

今後の就職活動において、追加で取り組むことに関する設問では「自己分析や業界研究の実施・見直し」が最多の60.6%でした。春休み期間となった25卒学生が、2024年3月1日の就職活動の情報解禁日に向けて、自己理解と業界理解に取り組んでいることが推測できます。

Q4.現在抱えている採用課題を選択してください。（複数回答可/企業対象）

企業を対象に実施したアンケートでは「現在抱えている採用課題」に関する設問は、「母集団の数についての課題」と回答した企業が最多の74.5%。近年の売り手市場の傾向が影響していると推察できます。

Q5.採用課題に対して追加で取り組むことを検討していますか？（複数回答可/企業対象）

採用課題に対して追加で取り組むことに関する設問では、「学校訪問の強化」が最多の42.1%でした。次いで「採用スケジュールの見直し」が34.0%、「採用媒体の見直し」が33.6%。採用の手段の見直しや、2024年3月1日の就職活動の情報解禁日後の選考日程などを再検討し、25卒学生の採用の本選考に取り組むことが推察されます。