i-PRO、「働きがいのある会社」認定を世界全地域で2年連続取得

従業員調査で公平性・安全性・包摂性に根差した企業文化が高評価

i-PRO株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼 Chief Executive Officer 中尾 真人、以下i-PRO）は、このたび、Great Place To Work®の働きがいのある職場を認定する国際的な制度「働きがいのある会社」認定を、日本、Americas、EMEA、APACおよび中国の全地域において2年連続で取得したことをお知らせします。今年はさらに、参加要件を満たした英国についても初めて認定を取得し、グローバルに展開するi-PROの企業文化が高く評価されました。

本年度の調査には、世界中の従業員の約9割が参加し、77％が「i-PROは働きがいのある会社である」と回答しました。この結果は、社員一人ひとりが尊重され、安心して能力を発揮できる企業文化が、世界各地域に着実に根付いていることを反映しています。

調査では、特に公平性、安全性、包摂性（インクルージョン）において高い評価を獲得しました。

90％が「人種に関係なく公平に扱われている」と回答

89％が「職場は身体的に安全である」と回答

88％が「性的指向に関係なく公平に扱われている」と回答

88％が「新たに入社した社員が歓迎されていると感じる」と回答

87％が「必要なときに休暇を取得できる」と回答

また、社員からは、自らが携わる製品への誇り、新しい挑戦を後押しする風土、協力的な同僚の存在、そしてワークライフバランスの実現が、i-PROで働く魅力として多く挙げられました。

当社のChief Human Resources Officer のDayanna Nunezは次のように述べています。

「全地域で再びGreat Place To Work認定を取得できたこと、そして英国で初めて認定を取得できたことは、社員一人ひとりの力によるものです。今回、1,400名を超える社員が、i-PROの働きがいと、さらに良い職場になるための改善点について率直な声を届けてくれました。私たちはその両方を真摯に受け止めています。社員の声は、One i-PROとして共に成長していくための重要な原動力であり、今後の取り組みに反映されていきます。」

また、当社の代表取締役社長 兼 CEO の中尾真人は次のように述べています。

「世界中のお客様から寄せられるi-PROへの信頼は、社員一人ひとりによって支えられています。私たちはこれからも、社員が信頼され、尊重され、自らの仕事に誇りを持てる企業文化の醸成に取り組んでまいります。」

 

Great Place To Work®は、職場文化や従業員体験、そして企業成長やイノベーションの推進につながるリーダーシップを評価する世界的な専門機関です。「働きがいのある会社」認定とは、 Great Place To Work® が提供する「働きがいのある会社調査（従業員エンゲージメント調査）」の結果に基づいて、企業の「働きがい」を評価、認定する制度です。日本の「働きがいのある会社」認定は、Great Place To Work® Institute Japan（GPTW Japan）により運営されています。

【Great Place To Work Certification™ について】

Great Place To Work Certification: Build a Winning Culture | Great Place To Work®

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GPTW Japanとは｜働きがいのある会社研究所（Great Place To Work® Institute Japan）

【i-PRO株式会社について】https://i-pro.com/

i-PRO株式会社はセキュリティ、セーフティ、医療機器向けエッジコンピューティングカメラの世界的リーディングカンパニーです。60年超におよび培われた高品質で信頼性の高いハードウェアを用い、画像を意思決定の現場で活用する最先端技術を開発しています。i-PRO製は、容易にカスタマイズおよび統合ができるよう設計されており、お客様のあらゆる用途に柔軟に対応します。

私たちはAIを、倫理的に責任をもって活用し、堅固なサイバーセキュリティを備え、持続可能なテクノロジーを提供します。i-PROは、2023年より国連グローバル・コンパクトの参加企業です。

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