最大75％OFF！助成金を活用したChatGPT研修が登場
～Eラーニング＋ワーク研修で実務に直結。無料申請サポート付き！～
株式会社Ryuki Design（本社：大阪市中央区、代表取締役：緒方隆二）は、厚生労働省の**「人材開発支援助成金」を活用し、最大75%OFFで受講できるChatGPT研修を提供開始しました。本研修は、雇用保険に加入している方であれば誰でも助成金の適用対象**となり、実務で使えるレベルのスキルをオンラインで習得できます。
Eラーニング形式で、1本約10分の動画を活用しながらスキマ時間で学習が可能。
【助成金を活用して、実質負担最大75%OFF】
本研修は、雇用保険に加入している方であれば、企業・個人を問わずどなたでも助成金の対象となります。人材開発支援助成金の利用により、実質負担が最大75%OFFになるため、低コストで実務に直結するスキルを習得できます。
【ChatGPTの実務スキルをオンラインで習得】
本研修は、ChatGPTを知らない方でも、実務で活用できるレベルに到達できるEラーニング形式です。具体的な業務シナリオに基づいたワーク研修も含まれており、学んだその日から業務に役立てることが可能です。
【AIを使った業務効率化で、競合他社と差をつける】
ChatGPTを活用することで、これまで手作業で行っていた業務を圧倒的に効率化できます。例えば、メール対応や資料作成、マーケティング文書の自動生成など、同じ作業をしてもAIを使えば短時間で高品質な成果を出せます。
特に、業務の自動化や時間短縮が求められる企業にとっては、競合他社との差別化を図る強力なツールとなります。「今こそAIを活用して業務効率を飛躍的に向上させるチャンス」です。
★PC利用者におすすめ！実務への活用例★
例えば、PCを利用している営業担当者がChatGPTを活用して効率的にメール文面を作成したり、マーケティング担当者が広告文を自動生成したりすることで、日常業務の効率を大幅に向上できます。
【無料サポート付きで助成金申請も安心】
助成金の申請サポートも無料で行っています。初めて申請する方でも、専門スタッフが手続き全般をサポートいたしますので、スムーズに受講開始いただけます。
【お申込み・詳細はこちら】
研修や助成金に関する詳細は、以下の公式サイトをご確認ください。
https://rdlp.jp/lp/reskill_grant
■株式会社Ryuki Designとは
2009年9月に設立された株式会社Ryuki Designは、大阪市中央区本町に本社を構え、LPデザインに特化した企業です。当社は、ECサイトやランディングページ(LP)デザインの分野に特化し、業界内で高い評価を受けています。
特に、デザイン制作において下請けを使用せず、すべてのプロジェクトを内製の高いスキルを持ったデザイナーが担当。このことが、効率的かつコストパフォーマンスに優れたLP制作を可能にしており、当社の大きな強みとなっています。
過去の実績としては、LPの制作実績は1万本以上に及び、取引企業数は3300企業を超えるなど、その実力は業界内でも高く評価されています。企業理念としては、「デザインを通じて顧客企業の売上向上を実現する」ことをミッションに掲げ、日々の業務に取り組んでいます。
★★★ Googleのクチコミ評価 ★★★
https://search.google.com/local/reviews?placeid=ChIJPxsk7CHnAGARBQQp-kzyVFo
＜今後の展望＞
今後、株式会社Ryuki Designでは、LP制作にさらに特化し、より効果的でクオリティの高いデザインを提供することを目指しています。日本一のLPデザインを手がけるデザイン会社として、業界内での地位を不動のものとすることを目標にしております。このために、当社は継続してデザイン技術の向上に努め、クライアント企業のビジネス成果に貢献することを約束します。
□会社名 ：株式会社Ryuki Design
□代表者 ：緒方 隆二
□事業内容：デザイン事業・レンタルスタジオ事業・システムサービス事業
＜運用サイト＞
□修正指示ツール「mitekaku」 https://mitekaku.com/
□LP参考サイト「LP ARCHIVE」https://rdlp.jp/lp-archive/
□LP制作知識サイト「LPノウハウ」https://rdlp.jp/lp-article/
□バナー制作 https://rdbnr.jp/
□撮影スタジオ https://studio-osaka.jp/
□楽天、ヤフー自動更新ツール「EC TOOL」https://ectool.jp/
□楽天の過去ランキング情報「ランクリップ」https://ryuki-design.jp/ranclip/
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