企業成長へ向けたエンゲージメントの取り組み

～組織力向上プラットフォーム「Wevox」を全社導入～

日本システム技術株式会社

2025年3月24日 16時09分

当社は、中長期的な企業価値の向上に向けた人的資本経営の取り組みの一環として、従業員のエンゲージメント向上に取り組むべく、株式会社アトラエ（本社：東京都港区、代表取締役CEO：新居佳英）の組織力向上プラットフォーム「Wevox」を全社導入しましたことをお知らせいたします。

従業員一人ひとりがやりがいを感じ、積極的に業務に取り組む環境を整えることで、従業員のパフォーマンスを高め、自己成長を促し、企業全体の生産性及び業績の向上を目指します。

■導入の背景

エンゲージメントは、“組織や仕事に対して自発的な貢献意欲を持ち、主体的に取り組んでいる精神状態”と定義され、人的資本経営における指標のひとつです。

当社は、企業が持続的に成長していくためには、従業員のエンゲージメントを高めることが不可欠であり、従業員のエンゲージメント向上は、職場の雰囲気や生産性向上だけでなく、最終的には業績にも大きな影響を与えると考えております。また、近年の社会的な変化、テレワークをはじめとするフレキシブルな働き方の需要の高まりを受けて、企業は新しい環境に対応するための取り組みが求められています。

このような背景を受け、当社は従業員の意見を可視化し、働きやすさとやりがいを感じる企業へと成長するために、エンゲージメントサーベイを導入することを決定いたしました。

■取り組み概要

従業員の意見を積極的に反映するために、定期的にエンゲージメントサーベイを実施し、社内の現状や改善点を把握します。組織内では、エンゲージメントサーベイの結果から“気づき”を得て、積極的な対話を通じて、組織全体で取り組みを進めます。

従業員一人ひとりが主体的にエンゲージメントに向き合う場を創ることで、企業全体でエンゲージメント向上を実現します。

■今後の展望

当社は、エンゲージメントの取り組みを積極的に推進すると同時に、従業員がワークライフバランスやウェルビーイングを重視した柔軟な働き方を実現するための支援や自己成長を実感できるようなキャリア形成プログラムの充実等も進めて参ります。

今後も企業と従業員の相互信頼を基盤にした企業文化を育み、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を遂げていく所存です。

■Wevox（ウィボックス）について

Wevoxは、エンゲージメントを軸にしたパルスサーベイで組織力向上を支援するプラットフォームです。エンゲージメントや組織カルチャーなど"組織の状態"を多角的に可視化・分析し、「たずねる→わかる→はなす→できる」といった組織力を「貯めて、活かす」ために必要なプロセスを促進します。

※導入組織・団体数:3,670以上。回答データは累計３億3,030万件を超える。(2025年２月時点)

Wevox 公式サイト：https://get.wevox.io/

【本件に関するお問い合わせ先】