新卒採用770名！！ネクステージ史上最大 2022年4月入社採用計画！！

新卒採用770名！！ネクステージ史上最大2022年4月入社採用計画！！

株式会社ネクステージ（代表取締役社長：広田靖治、本社：愛知県名古屋市中区、以下「ネクステージ」)は、2022年新卒の採用活動での採用人数目標として、ネクステージグループ史上過去最大の770名を計画いたします。

■770名採用に向けて
現在、ネクステージでは売上高1兆円、営業利益700億円を目標とする『2030年ビジョン』を掲げ、その実現に向け、今後の新規出店に伴い、採用活動を積極的に展開していきます。

［採用人数］770名（営業職　600名、メカニック　90名、事務職・その他職　80名）
［対象］⼤学院・⼤学・短⼤・⾼専・専⾨学校を2022年3⽉までに卒業もしくは卒業⾒込み、2022年4月に⼊社可能な⽅
［選考フロー］エントリー →→ 説明会兼1次選考 →→ 2次選考 →→ 合否（or Web説明会への参加）
［採用サイト］https://www.nextage.jp/recruit/newgraduate/index.html


■ネクステージの「スピード採用」について
2021年新卒採用では、新型コロナウイルスの感染拡大を受け、WEB説明会と会社説明用マンガを導入し、　「スピード採用」で全国の学生の方に少しでもネクステージを知ってもらう取り組み、安心して選考に参加いただける取り組みを実施しました。

今期は学生のニーズに対応し、会場開催とWeb（LIVE配信）を組み合わせた合同企業説明会が全国で開催されています。ネクステージでは、合同企業説明会への参加に加え、全国採用に対応すべく、2次面接の開催場所を全国各地のネクステージ店舗やWebで行うこととしました。また、昨年に引き続き、取締役・執行役員・部長と行う2次選考（面接）から、いきなり内定を出す「スピード採用」を取り入れ、採用活動のスピードアップを図ります。

「スピード採用」は、より多くの就職活動生にお会いし、良い人材を多く早期に確保したいという狙いと、選考回数を減らすことで就職活動生の1社にかかる拘束時間を減らし、多くの企業を知るチャンスを広げてもらいたいという想いからスタートした採用スタイルとなっております。