オムロン、「なでしこ銘柄2025」に選定

オムロン株式会社（本社:　京都市下京区、代表取締役社長 CEO:　辻永順太）は、経済産業省と東京証券取引所が共同で選出する「なでしこ銘柄2025」に選定されましたのでお知らせいたします。本銘柄に選定されたのは、通算7度目です。

本銘柄は、東京証券取引所の上場企業の中から、女性活躍推進に優れた企業を選出するものです。今回、オムロンの経営層のD&I推進へのコミットメントのもとで実施している女性活躍推進の取り組み、人的資本に関する検証・情報開示に独自性があることなどが高く評価されました。特に、女性管理職を対象とした次期経営候補者育成プログラム「Women Leaders Circle」やESG評価を組み込んだ役員報酬制度が競合にない強みであると、「なでしこ銘柄」レポートで紹介されています。

オムロンは、人財戦略ビジョン「会社と社員が、“よりよい社会をつくる”という企業理念に共鳴し、常に選び合い、ともに成長し続ける」のもと、事業の持続的成長によって企業価値を向上させるための人財戦略を長期視点でグローバルに実行しています。

女性のさらなる活躍推進は、経営の重点戦略の一つとして、グローバルでの女性管理職比率向上、女性管理職を対象とした次期経営候補者育成プログラムなど、さまざまな取り組みを行っています。また、日本国内においては懐妊報告・出生届を提出した男性社員へ、上司である管理職自らが制度説明と利用意向を確認することの仕組化や相談窓口などの環境整備により、国内グループにおける男性社員の育児休暇/休業取得日数は、2022年度から2年連続で平均2カ月以上、また、2023年度の取得率は66%となりました。

オムロンは、さまざまな考え方を持った多様な人財が、個性や能力を発揮し活躍できる企業を目指しています。今後も、グループで進めてきた女性のさらなる活躍を加速させるとともに、多様な人財が活躍できる意識・風土を醸成し、個人と会社が共に成長する姿を実現してまいります。

経済産業省（写真右）から選定書を受け取るオムロンCHRO冨田（写真左）

関連リンク

令和6年度「なでしこ銘柄」を選定（経済産業省Web）

https://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/diversity/nadeshiko.html

統合レポート2024　CHROメッセージ

https://www.omron.com/jp/ja/ir/irlib/pdfs/ar24j/OMRON_Integrated_Report_2024_jp_25.pdf

人財アトラクション

https://www.omron.com/jp/ja/sustainability/social/talent-attraction/

女性活躍推進

https://www.omron.com/jp/ja/recruit/woman-activity/

オムロン、男性社員の育休取得日数が2年連続2カ月以上に　～会社の両立サポートで、取得率も初の6割超え～（2024年10月18日プレスリリース）

https://www.omron.com/jp/ja/news/2024/10/c1018.html

＜オムロン株式会社について＞　

オムロン株式会社は、独自の「センシング＆コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとして、制御機器、ヘルスケア、社会システム、電子部品、そしてこれらの事業をつうじて取得した多種多様なデータを活用したデータソリューション事業を展開しています。1933年に創業したオムロンは、現在では全世界で約28000名の社員を擁し、130ヶ国以上で商品・サービスを提供し、よりよい社会づくりに貢献しています。詳細については、https://www.omron.com/jp/ja/　をご参照ください。