中小企業の退職金制度に革新を！企業型確定拠出年金（企業型DC）の導入支援を開始！院長1人からでも導入可能！全額損金で退職金準備を実現します！【株式会社マウンティン】との連携を開始
歯科業界初の会員制ボランタリーチェーンのADJが、【株式会社マウンティン】との連携で、企業型確定拠出年金(企業型DC)の制度をご提案いたします。
株式会社オール・デンタル・ジャパン（https://all-dental-japan.com/）は株式会社マウンティン（https://sokei-401k.com/）との連携により、企業型確定拠出年金(企業型DC)の導入支援を開始します。
株式会社マウンティン（本社：東京都北区）とは
株式会社マウンティンは、中小企業向けに企業型確定拠出年金（企業型DC）制度の導入支援を行っている企業です。
16年以上の支援実績を持ち、院長1人からでも導入可能な退職金制度を提供しています。
この制度は、掛金を全額損金計上できるため、経営者の資産形成をしながら税務上のメリットも享受可能です。さらに、従業員の福利厚生制度としても活用できるため、採用力の強化やスタッフの定着率向上にもつながります。
企業型確定拠出年金（企業型DC）とは？
企業型DCは、企業が掛金を拠出し、従業員が自ら運用する年金制度です。掛金は全額損金算入が可能で、従業員の所得税・住民税・社会保険料の対象外となるため、節税効果が高いのが特長です。
また、転職時には個人型確定拠出年金（iDeCo）への移換が可能で、将来の給付金も所得控除の対象となります。
～企業型DCが注目されている背景～
近年、公的年金の支給開始年齢の引き上げや、退職金準備に適した生命保険の規制強化などにより、中小企業における退職金制度の整備が課題となっています。また、福利厚生の充実は、採用や定着率の向上に大きく影響するため、企業型DCの導入が注目されています！
導入のメリットについて
企業のメリット
・全額損金で退職金準備が可能：院長1人からでも導入でき、法人の経費で退職金の準備が可能です。 ・採用力の強化と定着率の向上：福利厚生の充実により、優秀な人材の確保と定着が期待できます。
・優れた税制優遇：掛金は全額損金算入でき、従業員の掛金は給与扱いとならないため、所得税・住民
税・社会保険料の対象外となります。
従業員のメリット
・自らの運用による資産形成が可能：クリニックが拠出する掛金が非課税のため、効率的な資産形成が
可能です。
・転職時の持ち運びが可能：転職先に企業型DC制度があれば引き継ぎが可能で、ない場合でもiDeCoに
移換できます。
・将来の給付金が所得控除の対象：給付金を受け取る際に所得控除の対象となり、税制メリットがあり
ます。
「ADJ×株式会社マウンティン」の連携で、企業型DCを導入から運用までサポートします！
～導入支援の流れ～
株式会社マウンティンは、導入から運用までをワンストップでサポートします。
導入までの期間は約6ヶ月で、以下のステップで進めます。
①事前シミュレーション：導入効果の試算を行います。
②従業員説明会：制度概要やメリットを説明します。
③規程の作成・見直し：就業規則や賃金規定の整備を行います。
④制度導入のための各種手続き：加入者情報・掛金登録・給与明細の変更などを実施します。
⑤従業員向け投資教育：動画提供やセミナーを開催し、投資リテラシーの向上を図ります。
⑥入退社時の手続き：新入社員や退職者の手続きを行います。
➆各種手続き：iDeCo移換の案内、休職時掛金拠出停止の手続き、拠出金額変更の手続き、規約変更の
手続きなどを行います。
安心してご利用いただけるよう、導入前のご相談から導入後の運用支援まで、万全のサポート体制を整えております。
製品やサービスに関するご不明点・ご不安な点がございましたら、どうぞお気軽にお問い合わせください。
【問い合せ窓口】
株式会社オール・デンタル・ジャパン
TEL：03-6820-1000
Mail：info@all-dental-japan.com
担当：秋谷・小向
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