「人事としてのキャリア、どう創る？」CANTERA ACADEMY 4月特集を公開！〜市場価値を高める“次の一手”とは？主体的なキャリア形成のための学びを網羅〜

LUF株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：堀尾司）が運営する、人事向けオンライン学習ツール「CANTERA ACADEMY」より、2025年4月の特集コンテンツのリリースをお伝えいたします。

LUF株式会社

2025年4月10日 10時30分

2021年10月よりサービスローンチした「CANTERA（カンテラ）ACADEMY」は、人事に必要な幅広い知識を、質の高いコンテンツで学習し、成果に繋げる学習プラットフォームです。

組織開発や採用、人的資本などの豊富なジャンルのコンテンツや、通勤時間の5分を生かせるマイクロラーニングの設計による学びの提供が特徴で、現在までに約1500人の受講生がコンテンツを通して学習しています。
CANTERA ACADEMYは登録から利用まで完全無料で提供しており、どなたでも登録が可能です。

■人事としても、ビジネスパーソンとしても。未来を“自分で創る”ためのキャリア特集を公開！

データドリブン時代の人事のキャリア形成において、待ちの姿勢では市場価値を高められない——

いま、人事パーソンにも「主体的なキャリア設計」が求められています。

CANTERA ACADEMYでは、4月の特集として「自ら創り出すキャリア〜人事としてもビジネスマンとしても欲張りに成長しよう！」を公開しました。

本特集では、現職の枠を超えてキャリアを広げていくための視点と実践をテーマに、「学び・実践・選択肢の拡張」の3つを軸にしたコンテンツをラインナップしています。

自分らしい成長を目指すなら、最初の一歩は「知ること」です。

今回の特集は、副業や転職を“遠い選択肢”にしないために、“最初の一歩”を応援する内容となっています。

■コース内容(一部抜粋)

ビジネスパーソンとしての学び
人事のキャリアを考える
人事担当者のためのキャリアデザイン
市場価値の高い人事パーソンとは

■よくあるニーズとお悩み

現職では経験できない領域にも挑戦し、市場価値を高めたい
転職や副業に興味はあるが、何から始めていいか分からない
これからのキャリアを、自分らしく・主体的にデザインしたい

キャリアに迷いがある方も、次の一歩を探している方も。

“自ら創るキャリア”の第一歩として、ぜひCANTERA ACADEMYの特集をご覧ください。

無料会員登録はこちら！

【CANTERA（カンテラ）ACADEMY 3つの特徴】

企業の垣根を超えたコミュニティ
CANTERA ACADEMYで学び合う会員同士は、CANTERAというコミュニティに属し、企業間の垣根を越えたイベントに参加できます。
業界を超えてHRパーソンがつながることで、1社ごとにおける人事の水準を高め、より効果的な学びの実現を可能としています。
定期開催されているライブイベントやリアルイベントなどを通じ、他社人事とカジュアルに議論し合う中で、新たな気付きを得て頂けるような機会を提供しています。
学習の効果性の高さへのこだわり
CANTERA ACADEMYの活用で、人事についての学びをゼロから設計する必要がなく、自主学習の範囲で基礎から学ぶことができます。
また、効率よく成長いただく為に、移動時間や休憩時間などで受講できるように、5分程度の短い動画で学習できる「マイクロラーニング」をコンセプトにサービスを設計してます。
オンライン学習プラットフォーム「UMU」からの全面サポートにより、AIを活用した学習を実現
CANTERA ACADEMYは、世界203の国と地域で100万社以上で導入をされている、AIで企業の業績を向上させる学習プラットフォーム「UMU」から全面サポートを受け、運営をしております。動画コンテンツ内でも、AIや最新の技術を活用した学習スタイルを実現しています。
また、インプットのみならず、受講生同士でコメントをしあい、意見交換ができる学習デザインが施されています。
結果的に最小の時間投資で、最大の学習効果をリターンとして得られ、多忙な人事組織の生産性向上に寄与しています。