鉄建建設関越支店、「ビルダーズポイント」を全現場へ展開
～CCUSタッチ率向上や安全管理の改善を通じ、技能者のモチベーション向上を支援～
株式会社リバスタ（本社：東京都江東区、代表取締役：高橋巧、以下 リバスタ）は、鉄建建設株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：今井政人、以下 鉄建建設）関越支店における建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」の導入事例を公開しました。
同支店では、CCUS（建設キャリアアップシステム）（※1）のタッチ率向上と技能者の確保・定着を目的に「ビルダーズポイント」を試行導入しました。その結果、ポイント付与をきっかけにCCUSタッチ率が向上したほか、技能者のモチベーション向上につながる反応が得られました。さらに、建設現場施工管理サービス「Buildee（ビルディー）」（※2）の情報更新が促進されるなど、現場運営面での効果も確認されました。
こうした成果を踏まえ、同支店では2026年4月より「ビルダーズポイント」を全現場へ展開し、活用を進めています。
■「ビルダーズポイント」の導入経緯
CCUSタッチ率の向上と技能者のモチベーション向上を目指し、試行導入を開始
鉄建建設では、「中期経営計画2028」（※3）において、生産年齢人口や建設就業者数の減少を重要な経営課題の一つと位置付けており、優秀な人材の育成・確保に向けた取り組みを推進しています。同社関越支店においても、技能者の確保・定着に向け、モチベーション向上につながる施策が求められていました。
その施策の一つとして、同支店ではCCUSの活用促進に取り組んでいました。一部の現場では、CCUSカード保有者を対象に1日1本の飲料を提供する自動販売機を設置するなどして、CCUSタッチ率の向上を図っていました。しかし、現場規模によっては導入が難しいケースもあったことから、現場規模を問わず実施できる施策の検討が課題となっていました。
そこで同支店は、現場規模を問わず運用できる「ビルダーズポイント」に着目し、一部の現場で約1年間の試行導入を開始しました。
■「ビルダーズポイント」の導入効果
CCUSタッチ率向上や「Buildee」への情報登録・更新促進を確認
試行導入では、ポイント付与をきっかけに技能者のCCUSタッチへの意識向上が見られ、タッチ率が向上しました。また、ポイント付与の運用を通じて、「Buildee」への技能者情報の登録・更新が促進されました。その結果、施工体系図や安全管理に関する情報を最新の状態で維持しやすくなり、現場運営面での効果も確認されました。さらに、ポイント付与に対しては技能者や協力会社からも好意的な反応が得られました。
こうした成果を踏まえ、同支店では2026年4月より「ビルダーズポイント」を全現場へ展開し、活用を進めています。
■今後の展望に関するコメント
このたびの全現場展開の背景と今後の展望について、鉄建建設株式会社 関越支店 総務部 担当部長 DX推進グループリーダー 平林義晴氏より、以下のコメントをいただきました。
鉄建建設株式会社 関越支店 総務部 担当部長 DX推進グループリーダー 平林義晴氏
今回、「ビルダーズポイント」を支店管轄の全現場へ展開することを決定した背景には、当社の社員や技能者がポイント付与を歓迎していることがあります。加えて、協力会社からの要望も全現場展開の後押しとなりました。試行現場以外の社員からも活用に関する質問が寄せられるなど、関心の高さを感じています。
今後は、ヒヤリハット報告や、当社独自の取り組みであるKYT（危険予知トレーニング）への参加に対するポイント付与など、安全活動との連携も検討しています。また、BI（ビジネスインテリジェンス）ツールを活用しながら、CCUSへの登録率やタッチ率の推移を継続的に確認し、ポイント付与施策の効果をデータに基づき検証していく予定です。ポイント付与施策を通じて得られるデータの活用可能性も感じており、今後もリバスタと連携しながら取り組みを発展させていきたいと考えています。
■建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」について
「ビルダーズポイント」は、元請会社が技能者にポイントを付与し、日々の評価や感謝を“見える形”で表現するサービスです。元請会社は独自のポイントプログラムを簡便に構築でき、安全講習会への参加やヒヤリハット報告など、安全・改善活動への取り組みに応じて、技能者へポイントを付与することが可能です。
ポイントの管理・授受は専用アプリ上で行うことができ、技能者は、受け取ったポイントをPayPayマネーライト（※4）、dポイント（※5）、Pontaポイント コード（※6）、Amazonギフトカード（※7）の4種類の交換先から自由に選択して交換することで、提携サービスや加盟店での支払い・商品購入などに利用できます。
また、「Buildee」と連携し、入退場記録に基づくポイントの一斉付与など、現場運用に即したスムーズなポイント運用も実現します。なお、「ビルダーズポイント」は、2024年度「IT賞（社会課題解決領域）」受賞（※8）、「日本のサービスイノベーション2025」に選出されています。（※9）
・建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」サービスサイト
（※1）CCUS（建設キャリアアップシステム）は、技能者ひとり一人の就業履歴や保有資格などを登録・蓄積し、能力評価や処遇改善につなげるためのシステムです。CCUSに登録した技能者にはCCUSカードが交付され、工事現場への入場時にカードリーダー等にタッチすることで、就業履歴が蓄積されます。（CCUS（建設キャリアアップシステム）について）
（※2）建設現場施工管理サービス「Buildee」は、建設現場における施工管理業務を支援するクラウドサービスです。日々の調整会議における作業間連絡調整や入退場管理、安全書類作成、進捗・歩掛管理などの機能を提供しています。（建設現場施工管理サービス「Buildee」サービスサイト）
（※3）出典：鉄建建設グループ 中期経営計画2028
（※4）PayPayマネーライトへ変換するまでのシステム構築にあたっては、ソフトバンク株式会社およびPayPay株式会社と協力・連携しています。
（※5）「ポイント＠ギフト」は、株式会社NTTカードソリューションが発行する電子マネーギフトサービスです。dポイントは、株式会社NTTカードソリューションが発行する電子マネーギフトサービス「ポイント＠ギフト（dポイント）」で進呈いたします。
（※6）「Ponta」は、株式会社ロイヤリティ マーケティングの登録商標です。 「Pontaポイント コード」は、株式会社ロイヤリティ マーケティングとの発行許諾契約により、株式会社NTTカードソリューションが発行するサービスです。
（※7）Amazon、Amazon.co.jpおよびそのロゴは、Amazon.com, Inc.またはその関連会社の商標です。
（※8）「IT賞」は、他の企業・団体・機関に対して範例となる優れた取り組みに授与されるものです。その中でも「社会課題解決領域」は、自社の情報資源や情報技術を生かして公益や社会責任、社会課題の解決に貢献したと認められた取り組みに贈られます。
（※9）「日本のサービスイノベーション2025（公益財団法人日本生産性本部 サービス産業生産性協議会）」は、サービス産業の生産性向上に資するため、果敢にサービスイノベーションに挑戦している革新的で優れたサービス事例を、幅広く選定し公表する取り組みです。
■関連リリース
■リバスタについて
株式会社リバスタは、【「つくる」の現場から、世界を変える。】をミッションに掲げ、ICTの力を活用して、建設業界が抱えるさまざまな課題の解決に取り組んでいます。主なソリューションとして、電子マニフェストサービス「e-reverse.com」、CO2算定サービス「TansoMiru」、施工管理サービス「Buildee」、ICT機器ソリューション「BANKEN」、施工管理業務の標準化・ノウハウ継承支援サービス「GENBATON」、技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」を提供しています。
会社名：株式会社リバスタ
代表者：代表取締役 高橋巧
所在地：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F
資本金：1億円
※掲載内容は発表日現在の情報です。
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