約6割の学生がChatGPTの活用経験あり。うち約7割がES添削に活用〜25卒学生と企業を対象としたChatGPTの活用に関する調査結果を発表〜

株式会社i-plug

2024年6月4日 10時00分

学生と企業をつなげる新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox（オファーボックス）」を運営する株式会社i-plug（本社：大阪市淀川区、代表取締役 CEO：中野智哉）は、2025年卒業予定学生（以下、「25卒学生」）を対象に、ChatGPTあるいはChatGPT等の生成系AIを搭載したサービス（以下、ChatGPT等）の活用に関する調査を実施しました。

Q1. 今までにChatGPT（あるいはChatGPT等の生成系AIを搭載したサービス）を活用したことはありますか？（学生対象/単一回答）

「今までにChatGPT等を活用したことがある」と回答した25卒学生は、60.5％でした。

Q2. （Q1. にて「はい」と回答した方のみ）ChatGPT（あるいはChatGPT等の生成系AIを搭載したサービス）をどのような場面で活用していますか？（学生対象/複数回答）

活用場面について伺ったところ「就職活動」が最多の45.8%。他にも、大学の授業や課題/研究で活用していることがわかりました。

Q3. （Q2. にて「就職活動」と回答した方のみ）就職活動のどの場面で活用したか教えてください。（学生対象/複数回答）

「エントリーシートの履歴書の添削」が最多の73.5%でした。次いで「エントリーシートや履歴書の作成」が47.1%。エントリーシートや履歴書で活用する学生が多いことがわかります。

Q4. エントリーシートや履歴書を作る際に、どの項目でChatGPT（あるいはChatGPT等の生成系AIを搭載したサービス）を活用したか、教えてください。（学生対象/複数回答）

エントリーシートや履歴書の作成に活用している学生に、どの項目でChatGPT等を活用しているか伺うと、「志望動機」が最多の81.3%でした。次いで「自己PR」が73.8%。

Q5. 今後（も）ChatGPT（あるいはChatGPT等の生成系AIを搭載したサービス）を活用したいと思いますか？（学生対象/単一回答）

今後の「ChatGPT等を活用したいか」の設問について、63.2%の学生が「活用したい」または「とても活用したい」と回答しました。「活用したくない」「あまり活用したくない」を選択した学生はわずか11.8%。多くの学生が今後も活用していくことがわかりました。

採用選考（面接）において、ChatGPT等の活用を見極める対策を行う企業はわずか1.2%。

Q6.採用選考（面接）において、エントリーシートや履歴書の提出を学生に求めていますか。（企業対象/単一回答）

採用選考（面接）において、エントリーシートや履歴書の提出を学生に求めている企業は93.2%でした。

Q7.エントリーシートや履歴書の内容について、ChatGPT（あるいはChatGPT等の生成系AIを搭載したサービス）を活用しているかを見極めるといった対策を行っていますか。（企業対象/単一回答）

エントリーシートや履歴書の提出を学生に求めている企業に「ChatGPT等を活用しているかを見極めるといった対策を行っているか」伺ったところ、「はい」はわずか1.2%。Q2.の結果の通り、ChatGPT等を就職活動で活用する学生は増えていますが、対策を行っている企業は少ないことがわかりました。

また、学生のChatGPT等の活用を見極めている方法として、「面接で逆質問を行う」「事前にChatGPT等を活用し、使用学生の回答を作成、類似回答をピックアップする」などが挙げられました。企業と学生がマッチングする採用活動においては「ChatGPT等をどのように活用していくか」が、重要になると推察されます。