はてな、男性の育児休業取得率100%を達成し、東京都の「TOKYOパパ育業促進企業（令和5年度）」の「ゴールド」に登録

株式会社はてな（代表取締役社長：栗栖義臣／本社所在地：京都市中京区）は、東京都が男性従業員の育児休業取得率の一定割合を達成した企業を登録する「TOKYOパパ育業促進企業」において、令和5年度の「ゴールド（100%）」に登録されたことをお知らせします。

▽ 「TOKYOパパ育業促進企業」とは

東京都の「男性育業促進に向けた普及啓発事業」の取り組みのひとつで、男性従業員の育児休業取得率を一定割合達成し、今後も継続して取得を促進する企業を、「TOKYOパパ育業促進企業」として登録し、取得率に応じた「TOKYOパパ育業促進企業登録マーク」を付与するものです。

・男性育業促進に向けた普及啓発
（東京都産業労働局 TOKYOはたらくネット）
https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/kaizen/ryoritsu/danseiikukyu/index.html

・「TOKYOパパ育業促進企業」登録制度について
（東京都産業労働局 家庭と仕事の両立支援ポータルサイト）
https://www.katei-ryouritsu.metro.tokyo.lg.jp/danseiikukyu/touroku/

当社は令和5年度の「TOKYOパパ育業促進企業」において、育児休業取得率100%達成企業に付与される「ゴールド（100%）」マークを取得し、「TOKYOパパ育業促進企業 ゴールド(100%達成)」に登録されました。

なお、「TOKYOパパ育業促進企業」においては、男性従業員の育児休業取得率実績での申請・登録がなされましたが、当社の就業規則等の社内規定における「配偶者」の定義は事実婚および同性パートナーを含むものとしているため、「パートナーが出産した場合」は性別を問わず育児休業を取得することが可能な制度になっています。

はてなでは、引き続き、各従業員がそれぞれの価値観および育児や介護や病気等の治療状況などに合わせた柔軟な働き方を選択できるようになることを目指し、働き方に関する制度の見直しや改善を続けてまいります。

▽参考：はてなの働き方
https://hatena.co.jp/recruit/benefits

■ 株式会社はてな 概要
https://hatena.co.jp
本社：京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町630 読売京都ビル7F
東京オフィス：東京都港区南青山6-5-55 青山サンライトビル3F
代表取締役社長：栗栖義臣
設立：2001年7月
事業内容：
登録ユーザー数：約1,230万人（※2024年1月実績）のコンテンツプラットフォームサービスを運営。代表的なサービスは国内最大級のソーシャルブックマークサービス『はてなブックマーク』やブログサービス『はてなブログ』など。
コンテンツプラットフォームサービスで培われた技術力やユーザーパワーを活かした様々なソリューション＆サービスも提供中。オウンドメディア専用CMS『はてなブログMedia』、新世代のSaaS型サーバー監視サービス『Mackerel』ほか。また、おもにコンテンツプラットフォームなどのWebサービスおよびアプリの共同開発事例も多数。