20万人へ提供した最先端キャリア理論『プロティアン』 個人のキャリア自律を促すプロセスを日経ビジネスLive2023 springにて講演
人的資本最大化に向けた自律的人財育成プログラム「プロティアン・キャリアドック」の企業導入事例を紹介
■イベント参加申し込みはこちら:https://events.nikkeibp.co.jp/event/2023/nbl052931spring/
■「プロティアン・キャリアドック」サービス紹介・資料請求ページ:https://protean-career.or.jp/company-seminar
開催概要
《イベント名》日経ビジネスLIVE 2023 Spring ~よりよい社会のために変化し続ける組織と学び続ける人の共創に向けて~
《会場》オンライン(ライブ配信型 Webセミナー)
《主催》日経ビジネス、日経ビジネススクール(日本経済新聞社)
《受講料》無料(事前登録制)
《受講対象者》経営層、人事部門、経営企画部門、DX推進部門・ダイバーシティ推進部など
当協会登壇情報 DAY3 テーマ 「人財」:自律的人財が活躍できる仕組みづくり ソリューション講演:プロティアン組織開発導入事例 -個人のキャリア自律を促す最前線- 《日時》2023年 5月 31日(水)15:10-15:40 《登壇者》プロティアン・キャリア協会 CGO(最高事業成長責任者) 栗原 和也 《概要》厚生労働省が推進するセルフ・キャリアドックに、現代版プロティアン・キャリア理論を組み込んだ、従業員のキャリア自律を推進する体系的な支援サービス「プロティアン・キャリアドック」の導入事例を通して、どのように個人のキャリア自律を促進するか、変化のプロセスを紹介致します。 |
《申し込み》https://events.nikkeibp.co.jp/event/2023/nbl052931spring/
プログラムから、ご視聴ご希望のセッションの「視聴する」チェックボックスにチェックを入れ「参加お申し込みはこちら」ボタンを押してお申し込みください。
プロティアン・キャリアドックとは
プロティアン・キャリアドックとは、厚生労働省発表の「セルフ・キャリアドック」に現代版プロティアン・キャリア理論を組み合わせた組織開発サービスです。"研修満足度"ではなく"行動変容"にこだわったカリキュラムが特徴で、これまで大手企業を中心に100社以上導入されています。
人的資本最大化に向けて、企業の経営戦略・人事戦略に基づき、キャリアコンサルティング面談と多様なキャリア研修を組み合わせた内容となっております。
■サービス紹介・資料請求ページ:https://protean-career.or.jp/company-seminar
登壇者
栗原 和也
プロティアン・キャリア協会 CGO(最高事業成長責任者)
プロティアン認定ファシリテーター/越境キャリアカフェバー店長/ワカモノナニモノ研究所所長/ユニクル株式会社 CEdO(校長)
<プロフィール>
外資系総合ITサービス企業にて、総合商社向けの基幹システム開発、業務変革(BPR)プロジェクト等に参画。2017年に人事部へ異動。新卒採用担当として、年間50~300名のエンジニア採用をリード。延べ5,000名を超える学生との対話を実施し、企業・学生双方が納得できる採用の形を探求している。2021年7月よりプロティアン認定ファシリテーター。企業の垣根を超え、キャリアについて気軽に越境対話できる『越境キャリアカフェバー』を運営。現在は法人向けプロティアン・キャリアドックの導入支援・コンサルティングや研修講師を務める。
組織と個人がシナジーを生み、誰もが自分らしいキャリアを築ける世の中を目指す。
協会概要
正式名称:一般社団法人プロティアン・キャリア協会
所在地:東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル本館2F
事業概要:キャリア対話型組織開発支援サービス/個人向けキャリア支援サービス/認定資格制度運営
代表理事:田中 研之輔(法政大学キャリアデザイン学部 教授)/有山 徹 (4designs株式会社 代表取締役CEO)
設立年月:2020年3月
協会WEBサイト:https://protean-career.or.jp/
Twitter:https://twitter.com/officialprotean
Facebook:https://www.facebook.com/protean.fb
Linkdln:https://www.linkedin.com/company/72986319/admin/
このプレスリリースには、メディア関係者向けの情報があります
メディアユーザー登録を行うと、企業担当者の連絡先や、イベント・記者会見の情報など様々な特記情報を閲覧できます。※内容はプレスリリースにより異なります。
すべての画像