【開催レポート】関西の学生76名が参加した「文系AIナイト」約8割が文系学生、AI開発デモも実施
学生から107件の質問が寄せられたパネルディスカッションに加え、AIによるリアルタイム開発を公開。関西発のAI人材育成プロジェクトが本格始動
株式会社Scene Live（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：磯村 亮典、以下：Scene Live）は、株式会社アクトビ（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長 兼 CEO：藤原 良輔、以下：アクトビ）および株式会社ビヨンド（本社：大阪府大阪市、代表取締役：原岡 昌寛、以下：ビヨンド ）とともに、2026年6月24日（水）、MBSちゃやまちプラザ（大阪市北区茶屋町）にて、文系大学生を対象としたキャリアイベント「文系AIナイト ──文系のためのAIキャリア戦略」を共同開催いたしました。当日は関西の大学を中心とする学生76名が参加し、AI時代における文系人材のキャリアと実務直結のAI活用について学ぶ場となりました。
参加学生の属性
当日の参加者は、全体の約80%を文系学生が占める結果となりました。在籍大学は京都大学、大阪大学、神戸大学などの国公立大学から、関西の主要私立大学（関関同立・産近甲龍）まで幅広い層が集結。さらに、次世代を見据えた2030年卒業予定の早期層（現・大学1年生など）も約18%含まれており、AIキャリアに対する学生の関心の高さと層の厚さがうかがえる結果となりました。
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文理比率 |
文系79.5%／理系20.5%（※1） （判別不可の3名を除く） |
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卒業年別 |
2027卒：6名 2028卒：34名 2029卒：21名 2030卒：13名 未回答：2名 |
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在籍大学 |
京都大学、大阪大学、神戸大学、大阪公立大学、兵庫県立大学、同志社大学、関西学院大学、立命館大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、関西外国語大学、神戸女学院大学、大和大学、大阪経済大学、大阪学院大学、摂南大学、関西外語専門学校、学校法人N高等学校 |
※1：以下のように分類【文系】経済・経営・商学系、国際・外国語系、社会・政策系、法学系、文学・人文系【理系】情報系、工学系、理学系
パネルディスカッションにてあらわになった、文系学生のリアルな疑問
関西IT企業の経営者3名によるパネルディスカッションでは、文系学生が抱くキャリアやAIへの疑問を、インフラ・SI・SaaSそれぞれの領域を担う3社の代表が回答しました。
事前に募集していた学生からの質問に加え、当日はリアルタイムでも質問を受け付けました。会場からは107件もの質問が寄せられ、活発な質疑応答がおこなわれました。
学生からの質問例①：エンジニア職は、AIに奪われてしまうのではないか？
回答：コーダーやプログラマーのように、仕様書通りにコードを書く「部分的な役割」のエンジニアは、今後AIに代替される可能性がある。一方で、システム構築をAIに任せる分、要件定義や設計といった上流工程や、チェック・デバッグなどの下流工程は、むしろ増えている。
人間であれば一度「こういう仕様だからやめて」と伝えれば理解できることでも、AIは同じエラーを何度も繰り返してしまうことがある。だからこそ、システムをAIに作らせる時代では、その前後をコントロールする人間の判断やディレクションの価値が、今まで以上に高まっている。
学生からの質問例②：本当に文系が、エンジニアになることはできるのか？
回答：IT企業と言っても、本質は「情報サービス業」。つまり、クライアントの課題を読み取り、解決することが仕事である。どれだけプログラミングスキルがあっても、クライアントのニーズをくみ取れなければ意味がない。その力は、むしろ文系の方が持っているのではないかと考えている。
これまで文系がエンジニアになれなかったのは、単純に「作れなかったから」。しかし、AIが登場し、ある程度高度なことまでできるようになった今、むしろ文系こそエンジニアに向いているのではないかと考えている。その考えがあるからこそ、このプロジェクトを立ち上げた。
学生からの質問例③：AIの悪い使い方は？
回答：判断をAIに丸投げするような使い方。AIができないことの一つが、「判断すること」。これをやるべきか・やらないべきか、あるいはA案・B案・C案のどれを選ぶかといった判断は、人間にしかできず、AIはその責任も取ってくれない。
また、情報商材などでは「AIを使って儲ける」といった話もあるが、大切なのは、「自分は何をしたいのか」という目的を先に持つこと。その上で、その目的を実現するためにAIをどこで活用できるのかを考えた方が良い。そうしなければ、AIを使うのではなく、AIに使われる人間になってしまう。
コードを書かずに完成した、Webアプリケーション開発のAIデモンストレーション
イベントのメインコンテンツとして、生成AI（Claude Code）を活用し、学生の目の前でリアルタイムにWebアプリケーションを開発するデモンストレーションを実施しました。
開発したプロダクトは、【文系大学生が10年後に世界で活躍するために必要なスキル】を定義し、それを測定する「キャリア診断アプリケーション」です。人間がコードを1行も書くことなく、以下の「AIディレクション（指示と判断）」のプロセスのみで、わずか30分間で実装から一般公開までを完了させました。
【思考・リサーチ】4人の「AI専門家」による擬似ディスカッション
AIの中に「AI推進派の起業家」「現実主義のエンジニア」「グローバル事業の実務家」「世界で採用を行うCEO」という4つの役割（サブエージェント）を立ち上げ、「未来に必要なスキル」をテーマに、それぞれの立場から同時並行で議論・リサーチを実施しました。
【人間の判断・企画】議論のレビューと企画書化
AIがまとめた議論の内容を人間がレビューし、アプリケーションの設計図となる企画書へ落とし込みました。
【自動開発・公開】10分弱の高速コーディングとQRコード配布
企画書をもとにAIへ並列開発を指示し、コピーライティングや診断ロジックを含むアプリケーションのコア部分を約9分で自動生成しました。その後、サーバーへ公開（デプロイ）し、発行されたQRコードから、参加した学生全員が自身のスマートフォンで実際にアプリを体験しました。
今回のデモンストレーションでは、プログラミング言語を書くことだけが開発ではなく、「何をリサーチさせるか」「どのように議論させるか」「何を判断するか」といった人間の役割が重要になることを紹介しました。文系学生にとっても、自身の強みがAI時代のものづくりに活かせる可能性を感じられる内容となりました。
参加学生の満足度とアンケートの声
イベント終了後のアンケートでは、パネルディスカッションの満足度（※2）は 81.9% 、AIデモンストレーションの満足度は70.9％を記録しました。
※2：「大変満足（5）」「満足（4）」の合計
学生の感想（一部抜粋、原文ママ）
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「初歩的な質問から、踏み込んだ内容まで様々なことを聞けた」
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「業務においてAIがどのように使用されているのかが経営者目線の情報を知ることができた」
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「AIの強さを実感でき、今の自分に足りていないところを沢山知る事ができた」
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「AI使ってアプリを作るのがこんなに簡単だとは思わなかった。自分もやってみたい」
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「実際にビジネス目的で使用するプロンプトを見れた解説を聞けたことが満足」
3ヶ月間の長期育成プログラム「AI BOOTCAMP」が始動
KANSAI AI BOOTCAMPは、次なるステップとして、選抜メンバーを対象とした長期育成プログラム「AI BOOTCAMP」を2026年8月5日（水）より開始いたします。
本プログラムは、すべての講義や発表会を対面で実施する「完全オフライン（全12週間）」の形式でおこなわれます。現場のエンジニアが直接学生のメンターとなり、オンラインや座学の教育だけではカバーできない、以下の実践的なプロセスを網羅したカリキュラムを共同で提供します。
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企画・設計から実装までのプロダクト開発プロセス
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実務に不可欠なインフラ・セキュリティの基礎知識
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チーム開発を通じたWebアプリケーションの構築
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審査員（3社）の前でのプレゼン発表および「就活ポートフォリオ」の完成
現場の最前線にいるIT企業が、直接学生に伴走し、実務直結のスキルを共有していくという新しい支援の形を、私たちはこれからの人材育成の「New Standard」にしていきたいと考えています。関西から次世代のAI人材を輩出すべく、3社一丸となって本プログラムを推進してまいります。
KANSAI AI BOOTCAMPについて
KANSAI AI BOOTCAMPとは、Scene Live、アクトビ、ビヨンドの3社が連携して立ち上げた、「文系学生×AI」をテーマに関西でAI人材の育成に取り組むプロジェクトです。
文系学生を対象にエンジニアスキルやAI活用を学ぶ機会を届け、キャリアの可能性を広げるとともに、『コミュニケーション力』を備えたAI人材の育成と関西のIT産業の発展に貢献いたします。
将来的には参画企業の拡大も視野に入れており、学ぶ意欲のある学生に機会を届けること、そしてその学びが新しいビジネスや出会いにつながることを目指しています。
会社概要
株式会社Scene Live
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会社名 |
株式会社Scene Live |
|---|---|
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設立 |
2011年4月1日 |
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代表取締役社長 |
磯村 亮典 |
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所在地 |
大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 NANKAI備後町ビル 9階 |
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事業内容 |
■セールステック領域 SaaS事業 アウトバウンドコールシステム『lisnavi』の開発・運営 インバウンドコールシステム『OSORA』の開発・運営 ■HRテック領域 SaaS事業 面接支援AIプロダクト『bq-Recruit』の開発・運営 |
株式会社アクトビ（ACTBE Inc.）
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会社名 |
株式会社アクトビ（ACTBE Inc.） |
|---|---|
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設立 |
2018年2月 |
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代表取締役社長 兼 CEO |
藤原 良輔 |
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所在地 |
大阪府大阪市中央区博労町3-3-7 ACN心斎橋アーバン 2F |
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事業内容 |
Tech-Integrator 事業（DX支援、ソフトウェア企画・開発・運用、ブランディング、UX/UIデザイン、Salesforce運用支援・開発・コンサルティング 他） |
株式会社ビヨンド
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会社名 |
株式会社ビヨンド |
|---|---|
|
設立 |
2007年4月 |
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代表取締役 |
原岡 昌寛 |
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所在地 |
大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 南海SK難波ビル3F |
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事業内容 |
■ クラウドサーバー事業 クラウドサーバー設計・構築・移行・運用・保守（AWS など各種） ■ システム開発事業 Webシステム開発、サーバーサイド開発 ■ 自社サービス事業 クラウド予約システム EDISONE（エジソン） の企画・開発・運営 Webサイト監視サービス Appmill（アプミル） の企画・開発・運営 WordPressクラウドサーバー WebSpeed（ウェブスピード）の企画・開発・運営 画像生成AI・動画生成AIプラットフォーム illuminAI（イルミンエーアイ）の企画・開発・運営 |
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