【日研トータルソーシング】【11月25日～27日開催】「第3回製造業人手不足対策EXPO（名古屋）-人材の採用・教育・管理展-」に出展

～人材派遣会社が行う『研修』で製造業の人材課題をワンストップ解決～

日研トータルソーシング

2026年10月28日 11時00分

　多様な人材を人的資本と捉え、人材ソリューションで可能性を創造する「人的資本創造企業」の日研トータルソーシング株式会社（本社：東京都大田区）は、11月25日（水）～27日（金）にAichi Sky Expo（愛知県国際展示場）で開催される「第3回製造業　人手不足対策EXPO（名古屋）-人材の採用・教育・管理展-」に出展いたします。

　当日は、当社の強みである『研修』に焦点を当て、製造業の上流から下流まで、お客様の人材課題を解決に導く人材支援サービスをご紹介します。当社の研修施設を紹介するコーナーでは、定着に寄与する研修カリキュラムや災害防止などの安全教育プログラムに加え、基礎から応用まで体系的に学べる保全エンジニア研修を実際に体感することができます。

■当社ブースのご紹介

１．現場を支える最適解！「技能」から「技術」までワンストップで応える人材支援

　当社では、製造オペレーターなどの「技能系人材」から設計・開発や設備保全などの「技術系人材」まで、幅広い人材を育成し、企業へ配属しています。現場で実際に使用される設備を用いた実技研修に加え、メーカー出身講師による丁寧な座学研修を行い、あらゆる現場で活躍できる人材を育成しています。また、採用段階から一人ひとりの適性を見極め、配属後も安心して業務に取り組めるよう万全のフォロー体制を構築し、現場での長期的な活躍を当社担当者が伴走して支援をしています。ブースでは、大型モニターやパネル展示を通じて、人材支援でものづくりを支える当社のサービスをご紹介します。

２．質の高い研修で「ものづくり」の人材課題を解決

・配属の“ギャップ”を解消する「日研の定着施策」

　当社研修施設では、現場で実際に使用される設備を用いた実技研修を実施しています。配属後のミスマッチを防ぐことで、長期的な「定着」へと繋げています。当日は、現場の定着を支援する当社研修施設「ものづくり技能センター（GC）」を活用した3ステップを大型モニターやパネル展示を通じてご紹介します。

・GCコレクト：先行募集で人材を確保し、研修施設で育てることで迅速な配属要望に応えます。

・GCゲート：研修を通して配属前に一人ひとりの適性を判断。現場に合った人材を配属します。

・GCリトライ：万が一ミスマッチが発生した際は、研修施設で再教育と適性に合った現場へ配属します。

・止まらない工場を実現する！日研の保全エンジニア研修

　当社は、機械・電気・制御の基礎からIoTを活用したDXスキルまでを体系的に学べる保全エンジニア研修を、当社派遣社員に向けて実施しています。工具・測定器の扱い方や部品の構造理解、PLC制御といった基礎知識を習得。さらに、FA機器の稼働状況をリアルタイムでモニタリングし、データに基づいたTPM（Total Productive Maintenance）の思考を身につける研修を行うことで、装置の仕組みから改善手法までを網羅する内容となっています。これらを通じて、属人化しない高いトラブル対応力を備えた保全人材を育成しています。当日は、実際に使用している装置や研修カリキュラムについてご紹介します。

・災害ゼロを目指す！知識を「習慣」に変える日研の安全教育

　製造現場における「安全」は、企業にとって重要なテーマの一つであり、当社の研修プログラムにおいても重視している項目です。当社では、知識の習得にとどまらず、習慣へつなげる安全教育を行い、現場の安全を守り抜く人材育成に取り組んでいます。体験コーナーでは、当社で実施している安全研修の一部と、VRゴーグルを使った現場で起こり得るリスクを疑似体験できる独自の研修機材を用いて、来場者の方々に“安全を学ぶ意義”と“日研の取り組み”を感じていただくことができます。