「レディクル」運営のフロンティア、コーポレートビジョンおよびバリューを改定

企業間の情報格差をなくし、新たな挑戦と成長の機会を創造

フロンティア株式会社

2024年10月8日 10時00分

ビジネスマッチングサービス「Ready Crew（レディクル）」を運営する、フロンティア株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高橋政裕、以下当社）は、より一層の社会的価値を創造するため、コーポレートビジョンおよびバリューを改定いたしました。

背景

当社は2009年の創業以来、「企業の情報格差をなくす」ことをミッションにビジネスマッチングで企業を支援してまいりました。現在では、上場企業の70%に利用いただくサービスとなりました。新しい市場と文化を生み出す企業・業界・パートナーそれぞれの挑戦を、レディクルがマッチング支援をすることで実現します。当社の従業員もその挑戦を実現させる、挑戦者として支援、育成していくために今回のビジョン、バリューの改定に至りました。今回の改定を機に、より一層、企業・パートナーの情報格差をなくし、挑戦者を支援してまいります。

新コーポレートビジョンおよびバリューについて

＜mission＞

企業間の情報格差をなくす

BtoBの商材はBtoCに比べ情報がブラックボックス化されています。情報プラットフォームである私たちにできることは、世に出づらいBtoB商材の情報を整理し、世の中に広く伝えることです。その先に、『情報格差』のない未来があると信じています。

＜vision＞

企業間取引においての不平等性をなくし

関わる全ての人に

Chance（好機）Challenge（挑戦）Change（成長）

の機会を創造し続けること

一つ一つの日々の業務が、これらに繋がっているいることを意識することでよりよいサービス体験を提供できるようになると考えます。

＜core value＞

想いをカタチに

フロンティアは、様々な人・企業の思い描く未来を実現できる存在でありたいと考えています。私たちは、一人一人の想い(FRONTIER)をカタチにします。

＜value＞

常にFRONTIER（挑戦者）であれ

関わる全ての人にChance（好機）Challenge（挑戦）Change（成長）の機会を創造し続けるためには、まずは自らがFRONTIER（挑戦者）である必要があると考えます。

＜行動指針＞

フロンティアスピリッツ

常に"FRONTIER"であるために、どのような心構えでアクションを起こすべきか。それを突き詰めて、10の「FRONTIER SPIRITS」を策定いたしました。

・情熱

・全力

・楽しむ

・創造

・誠実

・挑戦

・感謝

・貢献

・成長

・意気

「FRONTIER SPIRITS」詳細：https://frontier-gr.jp/about/

当社は、改定されたミッションとバリューに基づき、今後も企業間の情報格差を解消し、BtoB商材の情報流通を支えるために邁進してまいります。企業の成長を促進し、公平で透明性のある企業間取引を実現することで、社会全体に貢献していきます。

Ready Crew（レディクル）とは

レディクルは、上場企業2,800社の利用実績がある企業と企業をつなぐビジネスマッチングエージェントです。高い傾聴力・提案力を併せ持つコンシェルジュが、システム、プロモーション他、企業のあらゆる発注業務を効率化するために悩みをヒアリングいたします。伺った内容を元に、レディクル独自のシステムで幅広いネットワークの中から最適な企業をご紹介いたします。受注先のパートナー企業様からのみ費用を頂いており、発注元の企業様からは一切費用を頂いておりません。

レディクルご活用事例

https://readycrew.jp/results/