建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」、アプリ登録者数3万人を突破

～ 1年で約11倍に拡大。技能者のモチベーション向上に寄与 ～

株式会社リバスタ（本社：東京都江東区、代表取締役：高橋巧、以下 リバスタ）は、建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」のアプリ登録者数が3万人を突破したことをお知らせします。

鹿島建設株式会社（本社：東京都港区、代表取締社長：桐生雅文、以下 鹿島建設）および株式会社 安藤・間（本社：東京都港区、代表取締役社長：国谷一彦、以下 安藤ハザマ）での全支店導入や、ポイント交換先の拡充を背景に、全国の累計導入現場数は2026年7月末時点で1,553現場まで拡大し、アプリ登録者数も直近1年で約11倍となるなど、着実に普及拡大しています。

■「ビルダーズポイント」の概要

建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」は、元請会社が技能者にポイントを付与し、日々の評価や感謝を“見える形”で表現するサービスです。2023年10月から、鹿島建設をはじめとする元請会社3社の全面協力のもと実証実験を開始し、その成果をもとに2024年6月より正式提供を開始しました。

建設業界では、技能者の高齢化や若年層の入職者減少を背景に担い手不足が続いており、建設業界で働く魅力や働きがいをより感じられる環境づくりが求められています。こうした状況の中、「ビルダーズポイント」は、技能者のモチベーション向上や建設現場の活性化に寄与する仕組みとして評価され、利用企業や導入現場の拡大につながっています。

また、本サービスは、2024年度「IT賞（社会課題解決領域）」の受賞（※1）や、「日本のサービスイノベーション2025」への選出（※2）など、第三者機関からも評価されています。

■「ビルダーズポイント」アプリ登録者数3万人突破の背景

「ビルダーズポイント」のアプリ登録者数が3万人を突破した主な背景は以下の通りです。

・元請会社各社での導入拡大

2025年8月には安藤ハザマ、2026年4月には鹿島建設で全支店導入が進み、全国の現場で「ビルダーズポイント」の活用が広がっています。

「ビルダーズポイント」の導入効果として、安藤ハザマでは、技能者のモチベーション向上や現場の一体感醸成、CCUSカードのタッチ率（※3）向上などの効果が確認され、ある現場ではCCUSカードのタッチ率が3カ月で18.5％上昇しました。（※4）

鹿島建設においても、安全意識や技能者のモチベーション向上、書類提出等の業務改善、CCUSカードのタッチ率上昇などの成果が確認されており、実証実験では現場でのKY（危険予知）活動記録を電子化し、オンラインで提出する「ペーパレスKY」（※5）の提出率が70％から90％に改善し、「Buildee」（※6）への作業予定等の入力率も100％に到達しました。（※7）

・機能拡充による、技能者の利便性向上

2026年3月には、技能者が受け取るポイントの交換先として、dポイント（※8）およびPontaポイント コード（※9）を追加し、従来のPayPayマネーライト（※10）、Amazonギフトカード（※11）を含め、交換先が計4種類となりました。これにより、技能者は利用シーンに応じて交換先を選択できるようになり、ポイント活用の利便性が向上しました。

建設現場における安全管理やコミュニケーションの円滑化、DX施策の定着支援など、多面的な導入効果が評価され、利用企業内での横展開や協力会社への利用拡大が進んでいます。その結果、アプリ登録者数は3万人を突破し、2025年7月末時点の登録者数3,071人から約11倍の規模へと拡大しました。

■今後について

リバスタは今後も、ポイント交換先の拡充をはじめとする機能改善とサービス利便性の向上を通じて、技能者のモチベーション向上や魅力的な現場の創出に寄与するサービスづくりに努めてまいります。

■建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」について

元請会社は独自のポイントプログラムを簡便に構築でき、安全講習会への参加やヒヤリハット報告など、安全・改善活動 への取り組みに応じて、技能者へポイントを付与することが可能です。ポイントの管理・授受は専用アプリ上で行うことができます。また「Buildee」と連携し、入退場記録に基づくポイントの一斉付与など、現場運用に即したスムーズなポイント運用も実現します。

・建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」サービスサイト

（※1）「IT賞」は、他の企業・団体・機関に対して範例となる優れた取り組みに授与されるものです。その中でも「社会課題解決領域」は、自社の情報資源や情報技術を生かして公益や社会責任、社会課題の解決に貢献したと認められた取り組みに贈られます。

（※2）「日本のサービスイノベーション2025（公益財団法人日本生産性本部 サービス産業生産性協議会）」は、サービス産業の生産性向上に資するため、果敢にサービスイノベーションに挑戦している革新的で優れたサービス事例を、幅広く選定し公表する取り組みです。

（※3）CCUS（建設キャリアアップシステム）は、技能者の現場における就業履歴や保有資格などを技能者に配布するICカードを通じ、業界統一のルールでシステムに蓄積する仕組みです。CCUSに登録した技能者にはCCUSカードが交付され、工事現場への入場時にそのカードを現場に設置されたカードリーダーにタッチ等する必要があります。カードタッチ率は、CCUSカードのカードリーダーにタッチ等をして工事現場へ入場した技能者の数÷工事現場へ入場した技能者の数で算出されます。

（※4）リバスタの建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」を安藤ハザマが全支店へ導入（2025年8月19日）

（※5）KY（危険予知）活動とは、職場に潜む危険を洗い出し、万一の事故が起こらないように対策を考え、実践していくプロセスのことです。鹿島建設では、建設現場の安全管理に関する新しい取り組みとして、現場でのKY（危険予知）活動記録を電子化し、オンラインで提出する「ペーパレスKY」が実施されています。

（※6）「Buildee」サービスサイト

（※7）リバスタの建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」が鹿島建設の全支店に導入（2026年4月7日）

（※8）「ポイント＠ギフト」は、株式会社NTTカードソリューションが発行する電子マネーギフトサービスです。dポイントは、株式会社NTTカードソリューションが発行する電子マネーギフトサービス「ポイント＠ギフト（dポイント）」で進呈いたします。

（※9）「Ponta」は、株式会社ロイヤリティ マーケティングの登録商標です。 「Pontaポイント コード」は、株式会社ロイヤリティ マーケティングとの発行許諾契約により、株式会社NTTカードソリューションが発行するサービスです。

（※10）PayPayマネーライトへ変換するまでのシステム構築にあたっては、ソフトバンク株式会社およびPayPay株式会社と協力・連携しています。

（※11）Amazon、Amazon.co.jpおよびそのロゴは、Amazon.com, Inc.またはその関連会社の商標です。

　

■関連リリース

• 建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」、交換先にdポイント・Pontaポイント コードを追加し計4種類に（2026年3月6日）

• リバスタ、建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」を提供開始　鹿島建設・戸田建設・西松建設のほか、複数社での導入が決定（2024年6月3日）

■リバスタについて

株式会社リバスタは、【「つくる」の現場から、世界を変える。】をミッションに掲げ、ICTの力を活用して、建設業界が抱えるさまざまな課題の解決に取り組んでいます。主なソリューションとして、電子マニフェストサービス「e-reverse.com」、CO2算定サービス「TansoMiru」、施工管理サービス「Buildee」、ICT機器ソリューション「BANKEN」、施工管理業務の標準化・ノウハウ継承支援サービス「GENBATON」、技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」を提供しています。

会社名：株式会社リバスタ

代表者：代表取締役　高橋巧　

所在地：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F

資本金：1億円

URL：https://www.rvsta.co.jp

※掲載内容は発表日現在の情報です。

※文中の会社名、サービス名、ロゴなどは各社の商標または登録商標です。