ゆめみ、社員借り放題制度開始
～社会貢献・業界貢献のために社員が業務時間中にボランティア活動～
【概要】
企業で働く人たちが、当社のメンバーである社員を無料で借り放題できる制度です
仕事だけでなく日常生活のお困りごとであっても、当社のメンバーが解決できることがあるかもしれません
当社のメンバーが業務時間を活用して、ボランティア活動として貢献させていただきます
【活用例】
壁打ち、1on1
各種レビュー
各種ペアワーク
LT登壇代行
観光案内
人生相談
乾杯代行
その他、当社メンバーが実施可能なことすべて
【利用方法】
当社のメンバー（社員）に直接ご依頼ください
【条件】
交通費や諸経費が必要な場合は実費をご支給ください
【無料で借りられる範囲】
稼働上限：10％ルール （※）の中での稼働の制約があります
稼働時間帯：原則、平日の日中の時間帯となりますが個人によって異なります
【FAQ】
Q. なぜ社員が無料で借り放題なの？
社会貢献、業界貢献を目的にして １０％ルール の枠で実施しているためです
メンバーにとって新しい学びの機会に繋がることにも期待していますが、必ずしもそうでなくてもウェルビーイングに繋がれば良いと考えています
Q. 将来的な取引目的の無料業務支援とは何が違うの？
観光案内、乾杯代行などゆめみの業務範囲外のことであっても、メンバーが自発的にやりたいと思えることであれば、何でもお手伝いする点が大きく異なります
あくまで、社会貢献、業界貢献のためのボランティア活動の一環としています
Q. この制度はいつまで続くの？
ゆめみにとっても実験的な取り組みではあるので、有効であれば継続しますが、ニーズがないようであれば形を変えながら継続したいと考えています
Q. 頼めないことはあるの？
どのようなことでもご依頼いただけます
ただし、ゆめみメンバーの自発的な行動に委ねられていますので、頼まれてもメンバーが望まなければ対応できないこともあります
Q. 有料で発注したい場合は？
稼働の上限を超えて発注をする場合は、メンバー個人に有料の副業としてご発注ください
Q. 社員個人ではなくて、会社に依頼をしたい場合は？
メンバー経由でお問い合わせください
Q. どのような実例がありますか？
まだケースがないため、具体的な実例が出れば公開させていただくかもしれません
Q. 役員も借りられますか？
一般社員に限定した制度となります
Q. その他注意すべきことはありますか？
必要に応じて秘密保持契約を個人と結んでください
※10％ルール：業務時間の10％を案件稼働ではなく自身の判断にもとづいてラボ活動、サービス開発、コミュニティ貢献、ボランティア活動などに稼働分配できる制度
【株式会社ゆめみについて】
2000年の創業以来、これまで600社以上の企業と共に全世界6,000万MAUに達するWebアプリケーションやスマートフォンサービスを企画開発してきたDX・内製化支援におけるリーディングカンパニーです。サービス企画からデザイン・開発・運用と全てをマルチスティック（幅広い顧客部門に伴走可能）に動き、日本のデジタル部として顧客組織のアジリティを向上させることをミッションにゆめみ自身も日々成長しています。また、圧倒的な成長環境を重視しており、全員CEO、有給取り放題、給与自己決定、フルリモし放題、副業し放題などのユニークな制度があります。私達の最終的なミッションとしては法人企業の内製化を実現してコア業務におけるアウトソーシングの時代を終わらせることを目指しています。
【会社概要】
会社名：株式会社ゆめみ
資本金：1億円
設立： 2000年1月
代表者： 代表取締役 片岡俊行
東京本社：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟8階
京都本社：京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸4階
従業員数：393名（2024年4月時点）
主な事業内容：
インターネットサービスを主とした開発・制作・コンサルティングの内製化支援
オムニチャネルを中心としたデジタルマーケティング支援
スマホアプリ開発（iOS、Android）
デジタルメディアコンテンツ運用、自社サービス運営
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